Adam Smith:

Economista y filósofo escoces, su obra más relevante es la riqueza de las naciones. Impone que la división del trabajo aumenta la productividad del trabajador, la destreza y el tiempo, favorece al crecimiento y la especialización promueve la interdependencia y el intercambio.

Emile Durkheim:

Consideraba que las sociedades cambian de un reg de solidaridad mecánica a otra de solidaridad orgánica. La división del trabajo necesita regulación corporativa y normas morales (pensamiento libre) y la falta de regulación conduce a la anomia (falta de normas). Pensaba que la especialización favorecía el individualismo.

Karl Marx :

La organización del trabajo en el capitalismo se basa en la alienación, el trabajador produce un plus producto que no le es retribuido y la organización del trabajo mutila las facultades humanas y anula la creatividad y promoviendo el aislamiento y la hostilidad entre trabajadores.

Max Weber:

Sociólogo, filósofo, economista…alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y adm publica, sentido antipositivista, sus trabajos mas importantes relacionados con la religión y el gobierno, obra mas conocida la ética protestante y el espíritu del capitalismo.

Taylor :

Ingeniero mecánico y economista estado undinense promotor de la org científica del trabajo.

Keynes:

Economista británico, su obra “teoría general del empleo, interés y dinero” dando lugar al keynesianismo.
Fundadores de la macroeconomía moderna.

Macdonalización:

Es la adopción de los procesos de gestión científica en el sector servicios.Basda en cuatro principios( eficiencia, predictabilidad, calculabilidad y control)

Disneyficación:

El consumo se concibe como una act lúdica, siguiendo el modelo de un parque de atracciones, los servicios asocian el consumo a experiencias recreativas.

Lucha obrera:

Es el enfrentamiento entre capital y clase obrera ,S XIX Y 1ª mitad del S.XX, en las fabricas, en la calle y en la esfera política. Mejoras condiciones laborales y Dºs sociales, desde los 80 la fuerza del mov obrero a disminuido.

Calvinismo:

S.XVI el trabajo empieza a ser positivo, genera riqueza y crecimiento económico, reinvertir en riqueza sus empresas con excedentes.

Vida precaria:

Vidas sin horizonte de movilidad ascendente, hacen las cosas obligadamente y en bº de otros con trabajos desprestigiados, hay falta de autoestima y culpabilización y anomia es decir falta de normas.

Old bovsdub:

Proceso por el que mujeres quedan bloqueadas en el amb laboral(techo de cristal)

Hegemonía cultural:

Concepto de la teoría marxista, designa la denominación de la sociedad, cuya cosmovisión se convierte en la norma cultural aceptada y en la ideología dominante, valida y universal.

Globalización:

Proceso económico, tecnológico, político y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los dif países del mundo, uniendo sus mercados, sociedades y culturas.

Capital social:

Son las relaciones sociales, vinculaciones, contratos. Contra + amplio sea el nº de redes que tenga una persona, esto será mucho mejor ya que tendrá un circulo mas amplio, suelen ser exitosos porque obtienen información de varios intermedios.

Alienación:

Limitación o condicionamiento de la personalidad, impuestos al individuo por factores externos sociales, económicos o culturales.

Capitalismo:

Sist de producción que considera el trabajo como mercancía comprada y vendida como objeto de cambio que organiza la producción para un mercado

Keynesianismo:

Tª Económica, su obra teoría general del empleo, interés y dinero. Basada en el estimulo de la economía en tiempos de crisis, asociada al fordismo, propicio el estado de bienestar y la época dorada del capitalismo.

Taylorismo:

Aplicación de métodos científicos, para maximizar la eficiencia de la mano de obra, maquinas y herramientas mediante la división d tareas, organización racional del trabajo, cronometraje de operaciones,motivación con primas. Aprobecha al máximo el potencial productivo d la industria.

Fordismo:

Sist socioeconómico basado en la prod industrial en serie, después de la I GM, promovió la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción del costos.

Toyotismo:

Sist de proc industrial, Japónés, después d la crisis del petróleo comenzó a desplazar al fordismo, traBajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado que supera la cadena fordista.

Techo de cristal:

Limitación del ascenso laboral de las muejres en el interior de las organizaciones, es un techo que limita sus carreras profesionales, difícil de traspasar , impidiendo seguir avanzando. Invisible, no existen leyes, esas barreras impiden alcanzar los niveles jerárquicos mas altos en el mundo de los negocios.

Infraclase:

Rostros de la exclusión socio-laboral,crónica e irreversible pobreza severa, actitud resignada y falta de motivación en política y social, elevado grado de aislamiento y marginación social.

Nuevas paternalidades

Los hombres crean vínculos con sus hijos y participan activamente en la crianza, aumentan las licencias paternales, mayor tiempo de cuidado de los niños, custodias compartidas

Semi-periferia:

Estados basados en sist de producion que mezclan componentes de las otras dos zonas económicas, desempeñando un papel explotado y explotador.

Corporativismo:

Sist de organización o pensamiento ec y pol, comunidad como un cuerpo sobre la base de la solidaridad social orgánica.

Culturas de resistencia

Victimas de explotación,discriminación y acoso construyen espacios informales de autonomía en los que expresan solidaridad consuelo y apoyo entre compañeras.