Tipos de Sociedades Mercantiles en España

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EMPRESARIO INDIVIDUAL

Persona física que ejerce por su propia cuenta una actividad comercial, respondiendo con todo su patrimonio a las deudas.

CARACTERÍSTICAS:

  • Mayores de edad o menores con representante legal.
  • No existe capital mínimo.
  • Responsabilidad ilimitada.
  • Gestión corresponde al titular.
  • Denominación (nombre del titular).
  • Tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Inscripción en el Registro Mercantil no obligatoria.

VENTAJAS:

  • Plena autonomía sobre cómo dirigir.
  • No necesita capital mínimo.

INCONVENIENTES:

  • El empresario asume todo el riesgo.

SOCIEDAD COLECTIVA

Sociedad de carácter personalista cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria a las deudas.

CARACTERÍSTICAS:

  • Mínimo dos socios y no existe capital social mínimo.
  • Condición de socio intransferible sin consentimiento.
  • Beneficio en función del capital y trabajo aportado.
  • Responsabilidad ilimitada y solidaria.
  • Gestión de todos los socios, denominación (nombre de todos o algunos añadiendo “y Compañía” seguido de “Sociedad Colectiva” o “S.C”).

SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

Sociedad de carácter personalista-capitalista en la que hay dos tipos de socios (colectivos y comanditarios) con responsabilidad limitada y beneficios en función a la aportación.

CARACTERÍSTICAS:

  • Mínimo dos socios (colectivo y comanditario).
  • No existe capital social mínimo.
  • Responsabilidad limitada.
  • Beneficio en proporción a la aportación.
  • Denominación (nombre de todos o algunos añadiendo “y Compañía” seguido de “Sociedad en Comandita”).

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Variante de la sociedad comanditaria en la que el capital está representado en acciones. Mínimo 3 socios (al menos 1 colectivo). Se regula como las “S.A”.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Sociedad de carácter personalista cuyo capital está dividido en participaciones.

CARACTERÍSTICAS:

  • Uno o más socios (1 socio: sociedad unipersonal de responsabilidad limitada).
  • Mínimo 3000 euros de capital social.
  • Responsabilidad limitada.
  • Denominación (nombre junto con “R.S.L” o “S.L”).

ORGANOS DE GOBIERNO:

  • Junta general (formado por todos los socios y controla la gestión, aprueba las cuentas anuales, etc.).
  • Administradores (socios o no y gestionan la empresa y ejecutan las decisiones de la junta general).

VENTAJAS:

  • Los socios no responden con su patrimonio ante las deudas.

DESVENTAJAS:

  • Restricción para transmitir sus participaciones a extraños de la sociedad.

SOCIEDAD ANÓNIMA

Sociedad de carácter capitalista cuyo capital está dividido en acciones.

CARACTERÍSTICAS:

  • Son sociedades capitalistas.
  • Capital mínimo 60000 euros.
  • Uno o más socios.
  • Responsabilidad limitada.
  • Denominación (nombre junto con “S.A”).

ORGANOS DE GOBIERNO:

  • Junta general de accionistas (accionistas deciden sobre los asuntos más importantes).
  • Consejo de administración (órgano de gestión y representación).

VENTAJAS:

  • Facilidad para vender las acciones.
  • Puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones y cotizar en bolsa.
  • Favorece la separación entre propiedad y gestión.

INCONVENIENTES:

  • La separación entre bien y gestión puede ser también un problema ya que los objetivos de los accionistas y directivos no siempre coinciden.

SOCIEDADES COOPERATIVAS

Sociedades constituidas por personas con intereses comunes, inspirándose en principios democráticos y no tienen ánimo de lucro.

CARACTERÍSTICAS:

  • Solidaridad entre socios.
  • Aportan capital y trabajo con responsabilidad limitada.
  • El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y se divide en aportaciones.
  • No tienen ánimo de lucro y los beneficios suelen reinvertirse en la empresa.
  • Denominación (nombre junto con “S.Coop”).
  • Tributan por el Impuesto de Sociedades.

ORGANOS DE GOBIERNO:

  • Asamblea general (reunión de todos los socios para examinar la gestión).
  • Consejo rector (órgano de gestión y representación).
  • Interventores (controlan las cuentas anuales).

VENTAJAS:

  • La unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios.
  • En las cooperativas de trabajadores el objetivo es la defensa del empleo.

INCONVENIENTES:

  • Los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo.

SOCIEDADES LABORALES

Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es aportado por los trabajadores, que se hacen cargo de la empresa para salvar su empleo.

CARACTERÍSTICAS:

  • Tanto en las acciones (S.A.L) como en las participaciones (S.L.L), hay dos tipos (de clase laboral y de clase general).
  • Ningún socio puede poseer una participación superior a un tercio del capital social.
  • El nº de horas anuales de los empleados que no son socios no puede superar el 15% de las horas de los socios trabajadores.
  • Obligatoria la constitución de un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio anual.
  • Gozan de beneficios fiscales y otras ventajas.
  • La responsabilidad, los órganos de administración y otras características son las mismas que para las correspondientes sociedades anónimas o limitadas.