Movilidad Funcional

A lo largo de la relación laboral, pueden darse circunstancias que produzcan modificaciones en las condiciones del contrato, como la movilidad funcional, que implica un cambio de funciones diferentes a aquéllas para las que se le contrató.

Debe efectuarse respetando el derecho a la no discriminación y el derecho al salario de la categoría superior.

La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional solo será posible si existen Sigue leyendo →