Archivo de la etiqueta: tipos de empresas

Clasificación y Estrategias Empresariales: Tipos, Crecimiento y Localización

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Tipos de Empresas y su Clasificación

Según el número de trabajadores

  • Microempresas: de 1 a 9 empleados.
  • Empresas pequeñas: de 10 a 49 empleados.
  • Empresas medianas: de 50 a 249 empleados.
  • Empresas grandes: más de 250 empleados.

Según la actividad

  • Productivas: A partir de materias primas, obtienen productos acabados, es decir, fabrican bienes.
  • Comerciales: Venden bienes.
  • Servicios: Prestan servicios.

Según el ámbito de actuación

  • Nacionales, Regionales y Locales: Actúan dentro de un mismo Estado.
  • Multinacionales: Sigue leyendo →

Formas Jurídicas de Empresas en España: Tipos, Responsabilidad y Características Clave

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Responsabilidad Patrimonial Ilimitada

Empresario Individual (Autónomo)

Persona física que realiza de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional. Es la forma más usual en el comercio minorista, pequeños talleres industriales o entre profesionales. También es frecuente en negocios pequeños con poco riesgo y con escasa inversión inicial.

Características Principales:

  • Número de Socios: 1 socio.
  • Capital Social: No existe mínimo legal.
  • Régimen Fiscal: Impuesto Sigue leyendo →

Fundamentos Esenciales de Emprendimiento y Estructura Empresarial

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El Espíritu Emprendedor y la Actitud Empresarial

El espíritu emprendedor es, ante todo, una actitud.

Componentes de la Actitud Emprendedora

  • Actitud: Asumir riesgos, independencia y búsqueda de realización personal.

Cualidades Personales del Emprendedor

  • Cualidades personales: Iniciativa, confianza en sí mismo, autocontrol, responsabilidad, empatía.

Habilidades Clave para el Emprendimiento

  • Habilidades: Capacidad organizativa, liderazgo, capacidad de planificación, comunicación efectiva, trabajo en Sigue leyendo →

Clasificación y Estructura de Empresas: Tipos, Propiedad y Formas Jurídicas

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Clasificación y Estructura de Empresas

Clasificación de las Empresas:

  1. Según el sector:
    • Sector primario (recursos naturales)
    • Sector secundario (industria y construcción)
    • Sector terciario (servicios)
  2. Según tamaño:
    1. PYMES:
      • Microempresa (0-9 trabajadores, facturación anual < 2M euros, total activo < 2M EUR)
      • Pequeña empresa (10-49 trabajadores, facturación anual > 2M < 10M euros, total activo > 2M < 10M EUR)
      • Mediana empresa (50-249 trabajadores, facturación anual > 10M < 50M EUR, Sigue leyendo →

Conceptos Fundamentales de la Empresa: Tipos, Ciclo Operativo y Planificación Estratégica

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La Empresa

Conceptos Generales

Son organizaciones que nacen con el propósito de satisfacer necesidades sociales y se dedican a actividades de índole económica. Todas tienen una estructura determinada para poder alcanzar sus objetivos y metas. El cumplimiento de estos objetivos y metas es el elemento fundamental que justificará la existencia y la razón de ser de estas organizaciones. Actualmente, debido al contexto socioeconómico, a los controles estatales y las exigencias del consumidor, aspiran Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Costes, Clasificación y Crecimiento Internacional

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Costes, Ingresos y Beneficios

Costes Fijos y Variables a Corto Plazo

Para empezar a producir, la empresa necesita un local, máquinas… Independientemente de que se produzca más o menos, necesariamente tiene que asumir unos costes que se consideran fijos. Son costes independientes de la cantidad producida.

Los costes variables van cambiando con la producción y son tanto mayores cuanto mayor sea la cantidad producida. Las materias primas o componentes varían en proporción directa a la cantidad Sigue leyendo →

Guía Completa sobre la Diversidad Empresarial: Desde Microempresas hasta Multinacionales

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Tipos de Empresas: Clasificación Detallada por Tamaño, Actividad y Propiedad

Las empresas se pueden clasificar según diversos criterios, incluyendo el número de empleados, la actividad que realizan, su ámbito de actuación y la propiedad de los medios de producción. A continuación, se detalla cada una de estas clasificaciones:

Clasificación por Número de Empleados

  • Microempresas: 1 a 10 empleados.
  • Pequeñas empresas: 11 a 50 empleados.
  • Medianas empresas: 51 a 250 empleados.
  • Grandes empresas: Más Sigue leyendo →

Estructura Organizativa, Canales de Distribución y Análisis Financiero Empresarial

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Estructura Organizativa Funcional

El modelo funcional de estructura organizativa se basa en la existencia de especialistas, centrándose cada uno en áreas concretas de la empresa. De esta manera, ya no existe el principio de unidad de mando, sino que los trabajadores pueden recibir órdenes de cada uno de los especialistas. Gráficamente, se representa con el director general en la cima, seguido por los directores de producción, marketing, finanzas y recursos humanos, y finalmente, los empleados. Sigue leyendo →

Fundamentos de la Empresa: Finalidad, Organización y Tipos

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1. Finalidad de la Empresa

Una empresa es una organización con fines comerciales y económicos, dedicada a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado, a cambio de un beneficio económico.

1.1. Objetivos y Fines de la Empresa

La finalidad primordial de las empresas es la obtención de rendimientos económicos por sus actividades productivas o de servicios.

Sin embargo, maximizar los resultados económicos no es el único propósito, ya que ello podría hacer peligrar su Sigue leyendo →

Tipos de Empresas en España: Características y Requisitos

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Dividendo: parte de los beneficios que ha generado una empresa y que se reparten entre sus socios o accionistas.

Rentabilidad: es el número de unidades que una empresa debe vender para poder recuperar todos sus costes, tanto los fijos como los variables.

TRADE: trabajador autónomo económicamente dependiente. Realiza su actividad principalmente para un cliente; si el 75% de tus ingresos provienen de un cliente, eres considerado TRADE.

Diferencia entre Persona Física y Persona Jurídica

La Sociedad Sigue leyendo →