Teorías de Gestión Empresarial: X, Y, Z

Teoría X: El Enfoque Tradicional

La Teoría X representa una visión pesimista de la naturaleza humana en el ámbito laboral. Se basa en la idea de que los empleados:

• Sienten aversión al trabajo y lo evitan siempre que sea posible.
• Carecen de ambición y no desean asumir responsabilidades.
• Necesitan ser controlados, dirigidos y amenazados para que se esfuercen.
• Priorizan sus objetivos personales sobre los de la empresa.

En este modelo, la gestión se centra en Sigue leyendo →