Archivo de la etiqueta: teoria de maslow

Estructura Organizacional y Motivación Laboral: Claves para el Éxito Empresarial

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Etapas de la función de organización

  1. Determinar los niveles de organización y la jerarquía de mandos: definir quién controla y ejecuta las tareas dentro de la empresa.
  2. Definir las funciones destinadas a cada nivel de mando y a cada persona de forma clara y concreta.
  3. Establecer canales de autoridad y responsabilidad bien delimitados para que cada persona sepa qué tiene que hacer y a quién debe obedecer.
  4. Establecer vías de comunicación en todos los sentidos: entre departamentos, con cargos superiores Sigue leyendo →

Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas

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Fundamentos de la Teoría de Maslow

Maslow establece que la motivación principal para el esfuerzo individual reside en la satisfacción de necesidades. Según Maslow, el ser humano siempre busca satisfacer necesidades, aunque estas varían. Dichas necesidades se jerarquizan de la siguiente manera: fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización. Una necesidad surge cuando las de orden inferior se han satisfecho. Una necesidad satisfecha deja de motivar, por lo que Sigue leyendo →