Organizaciones Competitivas y Motivación Laboral

Organizaciones Competitivas

Capaces de crear, mantener y desarrollar equipos humanos motivados, flexibles y capaces de aprender y adaptarse a los cambios.

La Motivación Humana

Una persona se encuentra motivada cuando un acto satisface sus necesidades y entonces se mueve para conseguirlo.

La Teoría de Maslow sobre la Motivación

Para Maslow la motivación depende de cómo estén satisfechos los 5 tipos de necesidades que tienen las personas.

  1. Fisiológicas: Individuo motivado por sus necesidades más Sigue leyendo

Gestión de Recursos Humanos: Planificación, Reclutamiento y Selección

Planificación de Recursos Humanos

La planificación de recursos humanos consiste en desarrollar una estrategia completa que permita a la organización cubrir sus futuras necesidades de personal. Se asegura el número correcto de personas con las capacidades apropiadas en el lugar y momento adecuado.

Etapas de la Planificación

  1. Se estudia la situación actual, determinando si el personal es adecuado para las necesidades actuales de la empresa.
  2. Se efectúa una previsión de las futuras necesidades de Sigue leyendo