EL RECLUTAMIENTO DE RRHH:
Consiste en captar un nº Suficiente de candidatos potencialmente cualificados para cubrir los puestos de Trabajo vacantes.-INTERNO: antigüedad, igualdad de mérito y Capacidad./-EXTERNOS: candidaturas espontaneas, servicios públicos De empleo, ETT, Prensa, Consultas de selección personal, Bolsas de empleo…

RECLUTAMIENTO INTERNO: para que no genere mal ambiente, los Puestos se tienen que publicar y la selección tiene que ser transparente y Llevada a cabo por una comisión- Sigue leyendo →