INDICADORES Y RATIOS DE RRHH

Ratios

• Rentabilidad
• Productividad
• Efectividad

Ratio básico

Rentabilidad RRHH = Valor añadido / Efecto

INFORME 1.2

Objetivos

• Describir las prácticas en el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
• Valorar las prácticas: corrección o incorrección.
• Proponer sugerencias y recomendaciones.

Contenidos

Indicar fallos de procedimientos y programas con valoración del daño causado si se puede. También la adecuación de los programas respecto a los objetivos y políticas diseñadas Sigue leyendo →