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Fundamentos de Macroeconomía: Producción, Empleo y Estabilidad de Precios

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1. Macroeconomía

Se ocupa de estudiar el funcionamiento de la economía en conjunto. Su propósito es obtener una visión simplificada de la economía, pero que a la vez permita conocer el nivel de la actividad económica de un país determinado o un conjunto de países.

Objetivos

  • Crecimiento de la Producción: El indicador más amplio de la producción total de una economía es el PIB (Producto Interior Bruto), que mide el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales que produce un país Sigue leyendo →

Estructura Laboral y Demografía: Dinámicas Poblacionales y Análisis Económico

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1. Conceptos Básicos, Clasificaciones y Fuentes de Información

¿Qué es la estructura laboral de la población y qué interés tiene su análisis?

La distribución de los habitantes en relación con la actividad económica, en un momento y espacio dado. Es esencial en la planificación económica y es un buen barómetro de la situación social y económica de la población. Los rasgos laborales (junto a los educativos) son básicos en el desarrollo individual y colectivo y, por tanto, tienen una Sigue leyendo →

El Mercado de Trabajo y el Desempleo

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El Mercado de Trabajo

Las 4 P

  • Producto: Los consumidores están interesados en cubrir sus necesidades con los bienes y servicios que compran, pero también les preocupa su diseño, su composición física o química, o el prestigio asociado a algunas marcas.
  • Precio: Es una variable crucial, ya que determina los ingresos de la empresa. Las promociones, las ofertas, las rebajas o los descuentos fidelizan a los clientes.
  • Punto de venta: La forma en la que el producto llega al consumidor también es importante. Sigue leyendo →

El desempleo: causas, consecuencias y políticas de empleo

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Los efectos del desempleo

El desempleo tiene muchos efectos negativos sobre las personas y el país que lo sufre. No podemos olvidar que es un drama personal, que deriva en que muchas familias quedan en situación de precariedad sin poder satisfacer ni siquiera sus necesidades básicas en algunos casos. Quien lo sufre tiene que rechazar proyectos y planes, renunciar a sueños, en definitiva, posponer su vida, además del trauma psicológico que puede llegar a provocar.

Efectos económicos

  1. Menos calidad Sigue leyendo →

Población activa, ocupada, desempleada, en paro

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COMO SE DETERMINAN LOS SALARIOS – La productividad del trabajo
Las empresas y sectores que mejoran su Productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores. Depende del capital Humano(formación y experiencia)de la calidad de los bienes de producción Disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la productividad Explica los elevados salarios de los países ricos frente a los otros países en Los que esos avances no se han producido.
-Otros Factores del mercado de trabajoinfluyen Sigue leyendo →

Oferta y demanda causas de desempleo en las empresas

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Produtividad Marginal

El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende de su progducto marginal o rendimiento

Los salarios y la mejora de la productividad

Si los empleados consiguen producir mas en el mismo tiempo los empresarios estarán dispuestos a pagar mas por su trabajo.La productividad del factor trabajo depende de la unidad de bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos

Imperfecciones del mercado del trabajo

En el mercado de trabajo influyen otros factores Sigue leyendo →

Imperfecciones del mercado de trabajo

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el trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios y el SALARIO es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción

características de la oferta y la demanda de trabajo:  –
La oferta de trabajo: la cantidad de trabajo que se ofrece depende de el volumen de producción activa y del numero de horas.  -la demanda del trabajo:la demanda depende del salario y la productividad de Sigue leyendo →