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El Mercado de Trabajo y el Desempleo

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El Mercado de Trabajo

Las 4 P

  • Producto: Los consumidores están interesados en cubrir sus necesidades con los bienes y servicios que compran, pero también les preocupa su diseño, su composición física o química, o el prestigio asociado a algunas marcas.
  • Precio: Es una variable crucial, ya que determina los ingresos de la empresa. Las promociones, las ofertas, las rebajas o los descuentos fidelizan a los clientes.
  • Punto de venta: La forma en la que el producto llega al consumidor también es importante. Sigue leyendo →

El desempleo: causas, consecuencias y políticas de empleo

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Los efectos del desempleo

El desempleo tiene muchos efectos negativos sobre las personas y el país que lo sufre. No podemos olvidar que es un drama personal, que deriva en que muchas familias quedan en situación de precariedad sin poder satisfacer ni siquiera sus necesidades básicas en algunos casos. Quien lo sufre tiene que rechazar proyectos y planes, renunciar a sueños, en definitiva, posponer su vida, además del trauma psicológico que puede llegar a provocar.

Efectos económicos

  1. Menos calidad Sigue leyendo →

Población activa, ocupada, desempleada, en paro

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COMO SE DETERMINAN LOS SALARIOS – La productividad del trabajo
Las empresas y sectores que mejoran su Productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores. Depende del capital Humano(formación y experiencia)de la calidad de los bienes de producción Disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la productividad Explica los elevados salarios de los países ricos frente a los otros países en Los que esos avances no se han producido.
-Otros Factores del mercado de trabajoinfluyen Sigue leyendo →

Oferta y demanda causas de desempleo en las empresas

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Produtividad Marginal

El salario que están dispuestos a pagar los empresarios depende de su progducto marginal o rendimiento

Los salarios y la mejora de la productividad

Si los empleados consiguen producir mas en el mismo tiempo los empresarios estarán dispuestos a pagar mas por su trabajo.La productividad del factor trabajo depende de la unidad de bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos

Imperfecciones del mercado del trabajo

En el mercado de trabajo influyen otros factores Sigue leyendo →

Imperfecciones del mercado de trabajo

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el trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios y el SALARIO es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción

características de la oferta y la demanda de trabajo:  –
La oferta de trabajo: la cantidad de trabajo que se ofrece depende de el volumen de producción activa y del numero de horas.  -la demanda del trabajo:la demanda depende del salario y la productividad de Sigue leyendo →