Jornada laboral: art

21 “el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato”, “el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables” A. jornada Ordinaria de trabajo:
 tiene una duración determinada, art 22  “no excederá de 45 horas semanales”, el máximo de 45 horas “no podrá distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días”, ni exceder Sigue leyendo →