Factores Determinantes de la Oferta de Trabajo y Crítica a la Teoría del Capital Humano

Factores Determinantes de la Oferta de Trabajo y Crítica a la Teoría del Capital Humano

Práctica 4.2 Resumen oferta de trabajo

La Oferta de Trabajo desde la Perspectiva Neoclásica y sus Limitaciones

La teoría neoclásica postula que la oferta de trabajo es creciente: a mayor salario, mayor es la disposición del individuo a trabajar. Sin embargo, esta visión tiene limitaciones:

  • Nivel Salarial Óptimo: La oferta de trabajo crece hasta un cierto nivel salarial. Este punto es subjetivo y varía según Sigue leyendo

Estructuras de Mercado y Dinámica Laboral: Conceptos Clave

Competencia Perfecta

En un mercado de competencia perfecta, tanto vendedores como compradores son precio-aceptantes. Esto significa que no tienen la capacidad de influir en los precios, lo que se conoce como un mercado atomizado. Todos los bienes son homogéneos, por lo que a los compradores les da igual a qué vendedor comprar. Además, existe plena libertad para entrar y salir del mercado. Este es transparente, lo que implica que hay información completa sobre los precios a los que se realizan Sigue leyendo

Indicadores Clave del Mercado Laboral: Tasas, Factores y Tipos de Desempleo

Indicadores Clave del Mercado Laboral

Para entender el funcionamiento del mercado laboral, es fundamental conocer algunos indicadores clave:

Tasa de Actividad y Tasa de Desempleo

Las fórmulas para calcular la tasa de actividad y la tasa de desempleo son las siguientes:

  • PO: Población Ocupada
  • PA: Población Activa
  • PET: Población en Edad de Trabajar
  • PD: Población Desempleada
  • PI: Población Inactiva

Tasa de actividad = (Población activa / PET) X 100

Tasa de desempleo = (Población desempleada / Población Sigue leyendo