Modelos de Estructura Organizativa

Modelo Lineal o Jerárquico

Se basa en el principio de mando, es decir, todos los mandos de la empresa dependen de un superior, que es quién da las órdenes y sólo se pueden recibir de él.

Ventajas:

• Facilidad para entenderse, aunque las comunicaciones sean lentas.
• La autoridad y las áreas de responsabilidad están bien definidas.

Desventajas:

• Falta de especialización por parte de los directivos, ya que abarcan muchos campos.
• Falta de flexibilidad para adaptarse a Sigue leyendo →