derecho público y privado requisitos trabajo al derecho laboral:
Personal(insustituible),voluntario(libre de poner fin a la relación laboral)
,por cuenta ajena(se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo,cobrando un salario a cambio),dependiente(empresario ordena cuando donde y como ha de realizarse el trabajo.Subordinación no absoluta),retribuido(remunerado,lo q excluye la realizada de forma gratuita)
actividades excluidas del derecho laboral funcionarios públicos,prestaciones Sigue leyendo
Archivo de la etiqueta: Libertad de empresa en los convenios o pactos internacionales" "libertad de empresa en los convenios o pactos internacionales" libertad de empresa
Dirección de Recursos Humanos
1.Gestión de recursos humanos
·Recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, el conjunto de personas que forman la empresa y las competencias que pueden desarrollar.Capital humano.
·Gestión de los recursos humanos es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que definen las competencias que requiere la empresa, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones para que las pongan en práctica y adquieran otras nuevas
·Objetivos- favorecer la motivación de la plantilla Sigue leyendo
Empresa mercantil
COMPETENCIA PERFECTA:
Todos los bienes son homogéneos, te da igual a que vendedor comprar
Hay plena libertad para entrar y salir del mercado
El mercado es transparente, es decir que existe información sobre los precios que se intercambian en el mercado
Ley de procedimiento administrativo
El Convenio Entiende por “las peores formas de trabajo infantil”:
(a) Todas las formas de Esclavitud, como la venta y la trata de niños, la servidumbre por deudas y la Condición de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio.
(b) La utilización, la oferta de Niños para la prostitución o la producción de pornografía.
(c) La utilización, el Reclutamiento de niños para la realización de actividades ilícitas, en Particular la producción y el tráfico de estupefacientes.
(d) El trabajo que, por Sigue leyendo