PLANTEAMIENTO CLÁSICO Y NEOCLÁSICO DEL MERCADO DE TRABAJO.
Aparece vinculado a una serie de autores: Adam Smith, Marshall. Parten de unos supuestos básicos: los precios y los salarios, según este enfoque clásico y neoclásico, son flexibles a la alza y a la baja. (Si las cosas van bien te pago más y si van mal te pago menos). Estamos en mercados de competencia perfecta, por lo que el precio es igual a la productividad marginal, entonces, en este caso, según este enfoque, el salario tiene que Sigue leyendo →