Archivo de la etiqueta: Formato de sociedad de responsabilidad limitada

Dirección de Recursos Humanos

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LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

Planificación : consiste en determinar anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar  para lograrlo.

Organización : consiste en definir las actividades y tareas que se desarrollarán y distribuir el trabajo entre las personas que las llevarán a cabo y determinar las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas,con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más eficaz.

Gestión de Sigue leyendo →

Conclusión de la sociedad anónima

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5 LA SOCIEDAD ANÓNIMA la Sociedad Anónima es una sociedad de tipo Capitalista cuyo capital social está dividido en acciones que pueden ser Transmitidas libremente, de forma que la responsabilidad de los socios está Limitada a la aportación realizada.Sus carácterísticas principales Son las siguientes: Son sociedades capitalistas que se constituyen Con dinero, bienes o derechos de los socios. A cada socio le corresponde un Número de acciones según su aportación.Se puede constituir con Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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La Actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez. Un Sistema Económico es un conjunto estructurado de interrelaciones que determinan la forma en la que se organiza la actividad económica de una sociedad. Hay tres problemas básicos en todo sistema económico: 1.Que bienes producir y en que cantidades, 2.Cómo producir, 3. Para quien producir.

Factores de producción:

Trabajo, Tierra, Capital, Iniciativa empresarial (Marshall).

Agentes económicos:

Familias, Estado Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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2-EMPRESARIO


PERSONA FÍSICA O JURÍDICA QUE POR SÍ O POR MEDIO DE DELEGADOS EJERCITA EN NOMBRE PROPIO UNA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, ADQUIRIENDO LA TITULARIDAD DE LAS OBLIGACIONES (DEUDAS, OBLIGACIONES CON TERCEROS) Y DERECHOS (BENEFICIOS) NACIDOS DE ELLA.                           3-

PERSONA JURÍDICA

UNA PERSONA JURÍDICA ES UNA AGRUPACIÓN DE PERSONAS FÍSICAS
O DE BIENES RECONOCIDA
POR EL ESTADO COMO SUJETO DE DERECHO CON PERSONALIDAD PROPIA E INDEPENDIENTE

DE LA SUS MIEMBROS, Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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TEMA 1 LA EMPRESA
ELEMENTOS DE UNA EMPRESA
Concepto de empresa ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas y estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos. Capital humano formado por los denominados factores pasivos de la producción y sería el conjunto de bienes y derechos.La organización es el elemento activo de la producción y está formado por personas que aportan su trabajo a las empresas.El entorno es Sigue leyendo →

Extracto escritura sociedad responsabilidad limitada

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Sociedad Colectiva  formada por dos o más socios unidos para realizar una actividad Común en la que ambos responden de forma ilimitada a las deudas generadas por La sociedad.
(La más antigua).

Carácterísticas:

Sociedad Mercantil de carácter personalista. 

No tiene capital mínimo fijado.

El número mínimo de socios es de dos o más que responden de manera Ilimitada.

Por el beneficio obtenido tributa en el impuesto de sociedades.

La razón social:
Estará compuestos por el de las personas que la Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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El empresario se consideta aquella persoma que cordina y dirige el.Proceso productivo arriesgando su capital . Las figuras del empresario y del propietario de la empresa se identifican en el pasado como la.Misma persona pero hoy el propietario:(socio capitalista) se distingue del empresario (quien la dirige) .

Teoría del empresario en el pensamiento económico clásico

Se identifico al empresario con quien aportaba capital (propietario) y consiguientemente , el beneficio se considero la recompensa Sigue leyendo →

Aspectos de un empresario

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FUNCIONES DEL EMPRESARIO

1. Planificar o diseñar un plan de acción una vez analizado y diagnosticado la situación económica del momento (deseos del consumidor) mediante estudios de mercado.

2. Gestionar, dirigir los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo planificado

3. Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa disponibles

4. Controlar, conociendo en que medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y corregir así las desviaciones.

Empresario: Sigue leyendo →

Extracto escritura sociedad responsabilidad limitada

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Los colaboradores pueden ser dependientes(singular o General (apoderados)) o independientes. Los colaboradores trabajan directamente Con la dirección de la empresa.
Apoderado general: colabora de manera General. Director general.. De manera global se ocupan de la dirección, Organización, contratación, etc. Regulados régimen de alta dirección. A.Singular: Jefe de ventas, director mercantil, etc. Se encargan de modo singular de una Tarea con relación de subordinación y dependencia.

Prohibiciones Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales de las empresas

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El entorno de la empresa


Entorno general



conjunto de factores y circunstancias qué afectan por igual a todas las empresas de una sociedad o zona geográfica (afecta a todas las empresas x igual).Factores: Político-legales: Medidas que toman los gobiernos en su política económica que afectarán a todas las demás empresas. Leyes que establecen el marco jurídico en el que se desarrollan las empresas. Económicos: De carácter temporal (desempleo, crisis…). De carácter más permanente (industrialización Sigue leyendo →