Archivo de la etiqueta: Formacion y orientacion laboral

Modalidades Contractuales en la Formación y Orientación Laboral

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Contratos Formativos

Contrato para la Formación y el Aprendizaje (art. 11.2 ET)

Objeto: Cualificar profesionalmente al trabajador. Es una actividad laboral retribuida y formativa, pero recibida en el sistema de FP o educación reglada. Permite dotar de cualificación acreditada a todos los jóvenes que crezcan de ella y realizar un trabajo efectivo en empresas directamente relacionadas con la formación que está recibiendo.

Requisitos:

  • Tener más de 16 años y menos de 25 (no aplicable a discapacitados) Sigue leyendo →

FOL desempleo

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TEMA 7

DESEMPLEO

Atender la situación de necesidad que se produce cuando un trabajador, con capacidad para trabajar y con intención de hacerlo, no puede prestar sus servicios en el mercado de trabajo, por no encontrar un puesto o por haber perdido el que tenía. Entidad gestora (SPE). Dos niveles: contributivo y no contributivo (o asistencial, primero hay que pasar por el contributivo). Contributivo: tiene la función de sustituir las rentas de trabajo dejadas de percibir. Asistencial: función Sigue leyendo →