El elemento humano, el elemento único e irrepetible de la organización. Si una empresa es capaz de rodearse de un buen equipo de profesionales, tendrá una ventaja competitiva clara en el mercado. Objetivos: 1. Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita 2. Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo 3. Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades
El procedimiento de selección de personal debe seguir los siguientes pasos para ser realizado adecuadamente:
El proceso de formación de las estrellas también es aplicable a nuestro sol:
Hace unos 4600 millones de años, la onda expansiva generada por la explosión de una supernova que marcó la muerte de una estrella gigante originó la compactación de una inmensa nebulosa de gas enriquecida con el polvo cósmico expulsado por la supernova, que comenzó a girar y se transformó en un gigantesco disco que evolucionó Sigue leyendo
El departamento de Recursos Humanos se encarga de las selecciones, informar sobre las necesidades de personal de la empresa, proporcionar los medios necesarios para que el personal pueda realizar su trabajo y favorecer la satisfacción de las necesidades del personal contratado.
Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son las siguientes:
Donde la meteorización química es casi nula, se forman suelos de poco espesor, mientras que en regiones de climas cálidos y húmedos, donde la meteorización química es intensa y la vegetación muy abundante se originan suelos muy potentes.
Las plantas constituyen un elemento muy positivo en la formación y evolución del suelo, debido a varios motivos: lo enriquecen con materia orgánica, favorecen los procesos de meteorización química al retener Sigue leyendo
Objetivo del Plan de Formación: Una vez analizado el puesto de trabajo se plantea un plan de formación con dos cosas básicas:
Es esencial que se definan de forma clara los objetivos que se pretenden conseguir y transmitirlo a la plantilla procurando que resulte atractivo para que se sientan motivados a realizarlo y el rendimiento sea mejor.