El departamento de recursos humanos es responsable de lograr la incorporación a la empresa de la persona más adecuada para el puesto, contratarla, formarla, remunerar su trabajo y asegurar que se cumplen los derechos y las obligaciones de los trabajadores.

Fases de la Gestión de Personal

• Planificación de plantilla
• Perfil
• Reclutamiento
• Proceso de selección de personal
• Contratación
• Integración
• Remuneración

Planificación de Plantilla

La plantilla es el conjunto de los trabajadores que tiene una empresa. Sigue leyendo →