Una organización, en el contexto empresarial, se define como la combinación de medios técnicos, humanos y financieros que componen una empresa. Esto incluye elementos como edificios, materiales, personas y máquinas. El objetivo principal es la consecución de un fin específico.
La Teoría de la Organización es un conocimiento científico social que forma parte de la Economía de la Empresa, ya que su objeto material también es la empresa.
Del término “organización” existen múltiples definiciones, las cuales han ido cambiando a lo largo del tiempo en función de las distintas situaciones y circunstancias, ya que este concepto, además de ser Sigue leyendo
Las organizaciones son sistemas sociales trascendentes en el tiempo, que influyen sobre sus componentes. Actuando como personas de existencia ideal, son representadas por sus directivos. Poseen una estructura dinámica y compleja, aplican la división del trabajo de forma sinérgica para utilizar el efecto multiplicador del trabajo de sus componentes y lograr así una mayor eficiencia.
Dentro de cada organización, las personas asumen distintos roles según la actividad que deban Sigue leyendo
Organización Formal: existen normas, procedimientos, manuales y pautas que definen y condicionan la forma en que opera.
Organización Informal: las personas y los grupos que componen la organización interactúan y tienen influencia en el proceso de formación de los objetivos organizacionales.
La interacción de la organización formal y la informal determina una cultura organizacional, que constituye un atributo de identidad de la organización.