TEMA 5: GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN

1. CONCEPTOS PREVIOS •El sistema de retribución es uno de los instrumentos esenciales de toda política de personal. A través de él se busca atraer, retener y motivar a las personas.
•Objetivos:
•Remunerar a cada empleado de acuerdo con el valor del puesto que ocupa. •Recompensar adecuadamente por el desempeño y el rendimiento.
•Posibilitar la progresión en la carrera profesional.
•Mantener un equilibrio entre los intereses financieros de la organización Sigue leyendo →