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Administración de Empresas: Conceptos Clave y Estructura Organizativa

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Administración de Recursos Humanos (RRHH)

La administración de RRHH abarca la planificación, implementación y control de actividades que promueven la eficiencia laboral y el logro de los objetivos empresariales.

Agentes y Clasificación del Mercado

Agentes Participantes

Compradores, vendedores, productos, precios y diversas condiciones interactúan en el mercado.

Clasificación del Mercado

  • Número de Competidores: Monopolio, oligopolio, competencia perfecta.
  • Tipo de Comprador: Particulares, empresas, Sigue leyendo →

Tipos de empresas y funciones de gestión

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Tipos de empresas

Sociedad mercantil

Una sociedad mercantil está formada por una o varias personas que reúnen un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa. Se clasifican en:

Sociedades personalistas

En las sociedades personalistas, la gestión corresponde a los socios y son más importantes las características personales de cada uno de ellos que el capital en sí. Se distinguen:

  • Sociedad civil pública: Los pactos entre los socios, que tienen responsabilidad ilimitada, Sigue leyendo →

Evolución de la Figura del Empresario y su Impacto en las PYMES

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EVOLUCIÓN DE LA FIGURA DEL EMPRESARIO

ENFOQUE CLÁSICO:

Economistas clásicos como Adam Smith, David Ricardo y Stuart Mill prestaron escasa atención a la figura del empresario y de la empresa. El empresario era visto como el propietario único del negocio, quien lo dirigía y controlaba, asumiendo el riesgo inherente a la propiedad.

Richard Cantillon (1730) distinguió en la empresa a aquellos que reciben retribuciones ciertas y a los que reciben retribuciones inciertas o empresarios, que asumen Sigue leyendo →

Decisiones de Localización y Financiación en la Empresa

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Decisiones de Localización

Concepto y Tipos

Localización: lugar que elige el empresario para ubicar físicamente su actividad productiva. Es una decisión estructural porque:

  • Para muchas actividades afecta a largo plazo.
  • Se relaciona o condiciona a otros ámbitos: aprovisionamiento, comercialización, dimensión.
  • Es una decisión estratégica.

Centralización vs. Descentralización

Centralización: concentrar todo el proceso productivo en una sola planta o establecimiento.

Descentralización: desconcentrar Sigue leyendo →

El Mercado y la Empresa: Estructura, Tipos y Funcionamiento

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2. El Mercado: Marco Económico de Actuación Empresarial

2.1. Elementos que Forman un Mercado

El mercado está formado por demandantes y oferentes y se rige por la ley de la oferta y la demanda. La demanda puede tener diferentes comportamientos.

A. Curva de la Demanda Normal

Cuando la cantidad adquirida de un bien o servicio baja al aumentar el precio, por el contrario, si el precio baja.

  • Demanda Rígida: Cuando la elevación de un precio de un bien no hace bajar la demanda porque existen bienes y servicios Sigue leyendo →

La Innovación y su Importancia en el Mundo Empresarial

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La innovación tiene tanta trascendencia para no quedar obsoleta y fuera de mercado que las empresas tratan de contar con un departamento destinado a este ámbito. Es el Departamento de I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación). Estos tres conceptos provienen de tres campos diferentes, la ciencia, la economía y la tecnología. Dado que el I+D+i implica un alto coste y una gran incertidumbre sobre su rentabilidad, pero es una gran fuente de riqueza y desarrollo social, los Gobiernos procuran Sigue leyendo →

Producción y eficiencia en la empresa

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La producción en las empresas

La producción es el conjunto de actividades que desarrollan las empresas para elaborar o distribuir los bienes y/o prestar servicios que satisfacen las necesidades de los potenciales clientes.

Recursos productivos y empresa

En la producción intervienen:

  • Los recursos productivos: capital, tierra y trabajo: (INPUTS). Estos recursos conllevan los llamados COSTES DE PRODUCCIÓN.
  • La propia empresa.
  • Los bienes o servicios producidos (OUTPUTS), con un valor de producción.
  • La Sigue leyendo →

Elementos de una empresa y responsabilidad social

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Elementos de la empresa a) Capital físico está formado por terrenos, inmuebles, naves industriales, maquinaria, equipos informáticos, herramientas, mobiliario. b) Capital humano 1. El empresario es el dueño de la empresa. 2. Los directivos son empleados encargados de organizar y dirigir distintas actividades y funciones que se realizan en la empresa. 3. Los trabajadores son empleados que no realizan las funciones directivas. c) Capital financiero La empresa necesita dinero para comprar el capital Sigue leyendo →

El Proceso de Decisión en la Empresa: Fases, Niveles y Métodos

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EL PROCESO DE DECISIÓN EN LA EMPRESA

Una de las funciones fundamentales que lleva a cabo la dirección de una empresa es un proceso continuo de toma de decisiones. Decidir consiste en adoptar una posición entre dos o más alternativas. Este proceso consta de distintas fases, caracterizadas por:

  • Actividad de inteligencia:

    Identificación y definición de la cuestión

  • Actividad de diseño:

    Soluciones alternativas

  • Actividad de elección:

    Evaluación de las soluciones

  • Actividad de aplicación:

    Implementación Sigue leyendo →

Relación entre factores de producción, isocuantas y costes en la empresa

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F de producción:

Indica la relación entre las cantidades de factores de producción que se utilizan y las unidades de productos que se obtienen dada una tecnología. Nos indica el máximo nivel de producción que puede obtener una empresa con una combinación de factores trabajo y capital.

Isocuanta:

Se define como el lugar geométricamente de puntos que indican combinaciones de factores de producción que producen una misma cantidad de producto y solo muestran los procesos de producción técnicamente Sigue leyendo →