El marco legal de una empresa consiste en una serie de restricciones que delimitan hasta dónde puede llegar, o cómo puede actuar la misma en su quehacer cotidiano.
Si la actividad empresarial no estuviera regulada por una serie de formas jurídicas, habría muchos problemas. Para evitarlo, existen tanto la legislación mercantil como la fiscal. La legislación mercantil establece las leyes y normas que regulan la actividad económica de la empresa.
Las empresas son organizaciones que, mediante bienes y servicios, satisfacen las necesidades de la población. Sin embargo, no todas las necesidades humanas se producen en las empresas (conocimiento, felicidad…). Las empresas producen productos para quienes los pueden pagar; por lo tanto, la gente que no tiene poder adquisitivo no tiene voz en el mercado. La unidad básica de producción empresarial son las familias, que tienen como función Sigue leyendo
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución mínima anual fijada por el Gobierno a la que tienen derecho todos los trabajadores por la prestación de sus servicios.
En empresas pequeñas (menos de 10 trabajadores) o centros de trabajo (entre 6 y 10 trabajadores), se puede elegir un Delegado de Personal si los trabajadores lo acuerdan por mayoría.
El salario es el pago periódico que recibe un trabajador de su empleador a cambio Sigue leyendo
Existen distintas teorías que intentan explicar el funcionamiento de la empresa desde diferentes ópticas.
Una de las primeras formulaciones teóricas de la empresa surge en la microeconomía del enfoque neoclásico, desarrollado desde mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del siglo XX. Se trata de una teoría de mercado en la que la empresa actúa de manera inducida. Los precios de los factores y productos son fijados por el mercado en condiciones Sigue leyendo
Para escoger un lugar adecuado donde implantar la empresa, hay que valorar una serie de variables externas:
En este documento, estudiamos las funciones específicas de cada departamento de una empresa, comenzando por el departamento de contabilidad. Este departamento analiza y contabiliza el patrimonio de la empresa y sus operaciones contables a través del Plan General Contable (PGC).
El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una empresa, entidad o sujeto, expresado en euros (€).
El empresario desempeña roles cruciales para el éxito de una empresa. Debe planificar un plan de acción tras analizar la situación económica y los deseos del consumidor mediante estudios de mercado. Además, debe gestionar todos los elementos de la empresa para alcanzar los objetivos planificados. Es esencial organizar y coordinar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia. Finalmente, debe controlar el cumplimiento de los objetivos y corregir desviaciones. Sigue leyendo
Herzberg trataba de averiguar cuáles eran los factores que hacían sentir especialmente bien o especialmente mal en el trabajo. Descubríó que los factores que se asociaban con la satisfacción no eran los mismos que los que se asociaban a la insatisfacción. Llegó a la conclusión de que satisfacción e insatisfacción no son extremos del mismo continuo, sino que se trata de conceptos totalmente diferentes. Los factores asociados a la insatisfacción tienen que ver con el contexto Sigue leyendo
La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario. Se distinguen dos tipos de empresas según la propiedad del capital:
La empresa es un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.
Se entiende como sistema un conjunto de elementos relacionados entre ellos y con el sistema económico global.