Archivo de la etiqueta: Empresa mercantil

Que funciones tiene una persona en administración

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Recomendar..Lo ultimo es vender:


la venta es el arte y la avilidad de persuadir con la intención de llegar a una compra.Vender es un proceso por el que el vendedor trata de convencer al comprador de que necesita el producto o servicio que le ofrece,actuando el comprador conforme a su necesidad.

En imagen personal

Vender es..Orientar al cliente*
Influir para inducir la compra*satisfacer al cliente y potenciar una relación de fidelidad,onestidad y credibilidad.El prfesional esteticista a de visulizar Sigue leyendo →

Ley de procedimientos administrativos

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Relación de Trabajo
Hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla Tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una Remuneración a cambio

Según se desprende de los arts. 4, 21 y 22 LCT 20744 encontramos las siguientes carácterísticas:

Personal infungible, e intransferible


El trabajo lo realiza la persona que fue contratada Para ese trabajo en forma personal, o sea esta persona no puede delegar su Trabajo a otra, el empleador lo Sigue leyendo →

) Si el precio aumenta en un 20% provocando un aumento del 20% en la cantidad ofrecida del producto “x”, entonces la elasticidad-precio de la oferta es:

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la demanda:
 los factores que condicionar la demanda:
El preciocomo el factor que determina las cantidades del producto demandados por los compradores, pero, aunque el precio es un factor muy importante, no es el único. En definitiva, la demanda de un bien o servicio por parte de los compradores depende de los siguientes factores: el precio del bien en cuestión: cuanto más caro sea un producto, menor cantidad estará dispuesto adquirirEl demandante, y cuanto más barato sea, más comprara. El Sigue leyendo →

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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El proceso reformista: Para reactivar la economía se tomaron medidas para garantizar la estabilidad financiera, reducir la inflación y estimular la inversión privada. La reconversión industrial fue un proceso de adaptación de los sectores productivos a las exigencias del mercado internacional y del ingreso en la CEE. El cierre de empresas y el aumento del paro desencadenaron conflictos laborales como el de los Altos Hornos del Mediterráneo y de los astilleros de Galicia, Andalucía y País Sigue leyendo →

Riesgo en el Activo de una Entidad Bancaria

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La función financiera de la empresa consiste en el modelo de toma de decisiones que integra las acciones necesarias para la obtención de fondos (decisiones de financiación) desde dentro o desde fuera de ella, y su utilización (decisiones de inversión) dentro de ella.

Las fuentes de financiación son recursos líquidos o medios de pago a disposición de la empresa para hacer frente a sus necesidades dinerarias. Las diferentes fuentes de financiación que tiene la empresa son el pasivo del balance Sigue leyendo →

Requisitos de la presunción

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¿explica los tipos de correspondencia en las empresas y entidades?

-correspondencia de entrada es la que recibe la organización hay que recepcionarla clasificarla registrarla y distribuirla de un modo que garantice su puntual recepción y circulación interna

-correspondencia de salida es la que envía la empresa   hay que recogerla de los diferentes servicios  clasificarla, registrarla y enviarla en los plazos y formas requeridas.

-correspondencia internaes la que circula dentro de la propia Sigue leyendo →

Financiación concesional

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Limitaciones PIB


Es una variable flujo, contabiliza la riqueza presente  sin considerar el deterioro ambiental ni el bienestar. Computa actividades sin importar su finalidad (educación/armamento). No registra actividades fuera del mercado: trabajo y servicios del hogar, maternidad. No valora adecuadamente al sector informal. 

Limitaciones PIB pc

No informa del grado de equidad con que se reparte la renta. No es buen indicador del nivel de desarrollo en muchos países porq no registra educación Sigue leyendo →

Diferencia entre renta y rendimiento

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1. ¿Cuál es la diferencia entre rentabilidad y productividad?

La productividad relaciona la producción obtenida con los factores utilizados y la rentabilidad relaciona los beneficios con los capitales que han producido esos beneficios.

2. ¿Cuál es la diferencia entre rentabilidad económica y rentabilidad financiera?
¿Cómo se calcula cada una? ¿Qué significa cada una?

La rentabilidad económica relaciona los beneficios obtenidos con el total de capitales invertidos, se calcula RE=(beneficio Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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T4.- EL DERECHO: cjto d normas y principios q pueden ser impuestos x la fuerza legitima del Estado xra regular la convivencia d 1 sociedad, con idea d hacer justicia;

Características: Imperatividad: Las normas están dirigidas a los ciudadanos, haciendo q incluso el Estado cumpla lo q las normas ordenan. Coactividad: Es el sancionamiento contra los infractores de las leyes ejercitado por jueces y tribunales d justicia;

FUNCIONES: -Coyunturales: Son medidas adoptadas xra hacer frente a posibles problemas. Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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1.Gestión de recursos humanos

·Recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, el conjunto de personas que forman la empresa y las competencias que pueden desarrollar.Capital humano.

·Gestión de los recursos humanos es el conjunto de decisiones, políticas y acciones que definen las competencias que requiere la empresa, establecen el flujo de trabajadores y crean las condiciones para que las pongan en práctica y adquieran otras nuevas

·Objetivos- favorecer la motivación de la plantilla Sigue leyendo →