Las organizaciones son sistemas sociales trascendentes en el tiempo, que influyen sobre sus componentes. Actuando como personas de existencia ideal, son representadas por sus directivos. Poseen una estructura dinámica y compleja, aplican la división del trabajo de forma sinérgica para utilizar el efecto multiplicador del trabajo de sus componentes y lograr así una mayor eficiencia.

Sistemas Sociales

Dentro de cada organización, las personas asumen distintos roles según la actividad que deban Sigue leyendo →