Plan de Formación
Objetivo del Plan de Formación: Una vez analizado el puesto de trabajo se plantea un plan de formación con dos cosas básicas:
- Objetivos que pretendemos conseguir con la formación.
- Contenidos mínimos necesarios para que el trabajador consiga ese objetivo.
Es esencial que se definan de forma clara los objetivos que se pretenden conseguir y transmitirlo a la plantilla procurando que resulte atractivo para que se sientan motivados a realizarlo y el rendimiento sea mejor.