TAYLOR:principios más destacados de su teoría son: Separación radical entre dirección y trabajo: la dirección se ocupa de dirigir y los Operarios de trabajar. La división del trabajo, es decir, cada puesto realizará una única tarea o muy pocas, lo Cual provocará un aumento de la especialización. Esto conlleva reducción de costes, Aumento de beneficios y mayores salarios.  Una vez definida la mejor forma de realizar el trabajo, este siempre se ha de llevar a cabo De la misma forma. Selección Sigue leyendo →