Selección de Recursos Humanos
El procedimiento de selección de personal debe seguir los siguientes pasos para ser realizado adecuadamente:
- Determinar el perfil exacto de la persona que se busca para cubrir el puesto de trabajo.
- Recoger candidaturas mediante un proceso de selección interna o un proceso de selección abierta a otras personas de fuera de la empresa, para lo cual se pueden emplear las listas de demandantes de puesto de trabajo del INEM. La gestión de las empresas de trabajo temporal, Sigue leyendo