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Suspensión del Contrato de Trabajo en España: Causas, Requisitos y Prestaciones

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1. Suspensión del Contrato de Trabajo

La suspensión del contrato de trabajo es una situación en la que, por determinados motivos, el trabajador no presta servicios ni percibe salario durante un tiempo determinado. Una vez finalizado este periodo, el trabajador se reincorpora a su puesto.

2. Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo

  • Incapacidad Temporal
  • Maternidad
  • Adopción
  • Acogimiento
  • Paternidad
  • Riesgo durante el Embarazo
  • Riesgo durante la Lactancia
  • Suspensión Disciplinaria
  • Suspensión por Fuerza Mayor
  • Causas Sigue leyendo →

FOL desempleo

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TEMA 7

DESEMPLEO

Atender la situación de necesidad que se produce cuando un trabajador, con capacidad para trabajar y con intención de hacerlo, no puede prestar sus servicios en el mercado de trabajo, por no encontrar un puesto o por haber perdido el que tenía. Entidad gestora (SPE). Dos niveles: contributivo y no contributivo (o asistencial, primero hay que pasar por el contributivo). Contributivo: tiene la función de sustituir las rentas de trabajo dejadas de percibir. Asistencial: función Sigue leyendo →