Preguntas y Respuestas Clave sobre Derecho Laboral: Guía Práctica

Posted on 31 marzo, 2025 por apuntes

A continuación, encontrarás una serie de preguntas y respuestas clave sobre diversos aspectos del derecho laboral, diseñadas para resolver tus dudas de forma clara y concisa.

Movilidad Geográfica y Funcional

2. ¿Supone necesariamente la modificación geográfica un cambio de residencia definitiva?

RESPUESTA:

No. Es un cambio de centro de trabajo que obliga al trabajador a residir, definitiva o temporalmente, en una localidad distinta a la de su domicilio habitual, cuando no ha sido contratado específicamente Sigue leyendo →

Autonomía Colectiva y Libertad Sindical en España: Regulación y Elementos Clave

Posted on 21 febrero, 2025 por apuntes

Regulación de la Autonomía Colectiva en la Constitución Española

La autonomía colectiva se encuentra regulada en varios artículos de la Constitución Española (CE), destacando los siguientes:

Artículo 28.1: Derecho a la Libertad Sindical

“Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades para los funcionarios públicos. Sigue leyendo →

Evolución y Fuentes del Derecho Laboral: Contrato, Costumbre y Normativa

Posted on 14 febrero, 2025 por apuntes

Evolución Histórica de la Relación Laboral

La relación laboral ha experimentado importantes transformaciones a lo largo de la historia, especialmente en cuanto a su origen jurídico. Aunque actualmente tiene su base en el contrato de trabajo, esto no siempre fue así. A finales del siglo XIX, la idea de que la relación laboral se fundaba exclusivamente en un contrato comenzó a entrar en crisis. En aquel momento, estas relaciones se encuadraban dentro del contrato de servicios, pero sin intervención Sigue leyendo →

Contrato de Trabajo en España: Guía Completa de Tipos de Contrato y Requisitos

Posted on 30 enero, 2025 por apuntes

1. El Contrato de Trabajo

A) Capacidad para Celebrar un Contrato (Requisitos)

– El Trabajador: Los mayores de 18 años y los menores emancipados pueden trabajar sin restricciones. Los jóvenes de 16 a 18 años necesitan autorización de padres o tutores, mientras que los menores de 16 años solo pueden trabajar en espectáculos públicos. Los ciudadanos de la UE no requieren permiso de trabajo, pero los extranjeros extracomunitarios deben contar con permiso de trabajo y residencia.

– El Empresario: Sigue leyendo →

Derecho Laboral en México: Normativa, Contratos y Relaciones de Trabajo

Posted on 9 enero, 2025 por apuntes

Derecho Laboral en México

Derecho Laboral

Principales normas jurídicas del Derecho Laboral:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
Tratados internacionales

Normas constitucionales en materia laboral:

Artículo 123°.- Es donde se encuentra el fundamento legal del Derecho del Trabajo Mexicano: “toda persona tiene derecho al trabajo socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización Sigue leyendo →

Comprendiendo los Elementos Clave del Contrato de Trabajo

Posted on 9 enero, 2025 por apuntes

Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

Cualquier tipo de contrato, incluido el contrato de trabajo, necesita la concurrencia de tres elementos esenciales, según el artículo 1261 del Código Civil. De no existir estos, el contrato no es válido:

Consentimiento de los Contratantes

El contrato de trabajo es un negocio jurídico que requiere el acuerdo de voluntades, es decir, el consentimiento de ambas partes. Este consentimiento se considera viciado cuando afecta a la formación de la voluntad Sigue leyendo →

Derecho Laboral: Conceptos Clave y Tipos de Contratos

Posted on 18 diciembre, 2024 por apuntes

Conceptos Básicos del Derecho Laboral

El Derecho Laboral es el marco normativo que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, asegurando una convivencia justa y resolviendo los conflictos que puedan surgir. Este marco incluye diversas ramas como el derecho del trabajo, civil, mercantil, penal, fiscal y administrativo.

Los Poderes del Estado y su Función

Poder Legislativo: Compuesto por el Parlamento, el Congreso y el Senado, se encarga de la creación de leyes.
Poder Ejecutivo: Representado Sigue leyendo →

Desplazamientos, Modificaciones Contractuales y Despidos: Casos Prácticos

Posted on 15 diciembre, 2024 por apuntes

Caso Práctico 1

Desplazamiento de Trabajadores

Se trata de un desplazamiento, ya que estos trabajadores estarán en el centro de trabajo de La Coruña por un tiempo inferior a 12 meses en un periodo de tres años (artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores).

El empresario deberá notificar a los trabajadores con un margen de 5 días de antelación a su incorporación en el centro de trabajo de La Coruña.

La carta habrá que contener los motivos, la duración, ofrecimiento de los gastos de viaje Sigue leyendo →

Estructura Organizativa, Recursos Humanos y Derecho Laboral en la Empresa

Posted on 13 diciembre, 2024 por apuntes

Relación en la Estructura Organizativa

Las relaciones en la estructura organizativa pueden ser:

Relaciones formales: Son las que han sido previamente establecidas.
- Lineales: Son relaciones de autoridad entre jefe y subordinado.
- Staff: Son relaciones de asesoramiento.
Relaciones informales: Son las que surgen espontáneamente.

Principios que Estructuran la Organización de la Empresa

Principio de autoridad y jerarquía: Diferentes niveles de autoridad en la empresa.
Principio de unidad de dirección: Una Sigue leyendo →

Resolución de Conflictos Colectivos Laborales: Conciliación, Mediación y Arbitraje