Archivo de la etiqueta: Contratos

Derecho Civil: Casos Prácticos y Prescripción

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Casos Prácticos

Caso 1: Nulidad del contrato de compraventa de un caballo

Cata compró un caballo el 3/01/2014 por el que pagó 600€. El vendedor nunca entregó el caballo porque, a decir suyo, este falleció durante el traslado al domicilio de la compradora. Hoy Cata ha descubierto que el caballo falleció el día antes de celebrar el contrato. ¿Puede recuperar el precio?

Estamos ante un supuesto de nulidad porque falta uno de los elementos esenciales del contrato, en este caso, el objeto. La Sigue leyendo →

Preguntas y respuestas sobre la normativa laboral española

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Temas 4, 5 y 6

Contratos

  1. ¿Cuáles de estos contratos son de duración determinada?
    c) El contrato para obra o servicio determinado, el contrato eventual por circunstancias de la producción y el contrato de interinidad.
  2. ¿Es factible la prórroga de un contrato eventual por circunstancias de la producción cuando dicha modalidad no se hubiera concertado por la duración máxima legal o convencionalmente establecida?
    c) Sí, una única vez mediante acuerdo entre las partes.
  3. La concertación del contrato Sigue leyendo →

La Unión Europea: Historia, Instituciones y Contratos

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1. Antecedentes históricos de la UE

La Unión Europea

  • Tratado de París 1951: Acuerdo comercial.
  • Tratado de Roma 1957: CEE.
  • Unión aduanera 1968: Suspensión de aranceles.
  • España se incorpora a la CEE 1986: Mercado único.
  • Tratado de Maastricht 1992: Se crea la UE.
  • La Unión Económica y Monetaria (UEM) 2002: Euro.
  • Tratado de Lisboa 2009: Se reforma la UE.

Objetivos de la integración económica

  • Conseguir mercados más amplios.
  • Tener mayor poder como bloque en las negociaciones.
  • Estabilidad económica y política Sigue leyendo →

Gestión de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y Formación

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Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos se encarga de las selecciones, informar sobre las necesidades de personal de la empresa, proporcionar los medios necesarios para que el personal pueda realizar su trabajo y favorecer la satisfacción de las necesidades del personal contratado.

Funciones

Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son las siguientes:

  • Reclutamiento y selección: procedimientos para atraer candidatos para cada puesto de trabajo de la empresa y la elección Sigue leyendo →

Contratos y condiciones laborales

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T4: Modalidad de contrato e indefinidos

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Fijos discontinuos

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Temporales

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Contrato indefinido de apoyo a emprendedores

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Contratos formativos

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Temporales de fomento de empleo: discapacitados y de relevo

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Reglas generales aplicables a temporales

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Contratas y subcontratas

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Cesión de trabajadores

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La relacion laboral

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[20:40, 22/1/2020] Geyco: DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo
Es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el trabajador se compro
mete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución
1.1. La capacidad para celebrar un contrato
A) El trabajador
Para que el trabajador pueda celebrar válidamente un contrato debe cumplir los siguientes requisitos de
edad y nacionalidad:
Requisito de edad:
• Ser mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado. Se Sigue leyendo →