Es obligatorio formalizar un contrato a través de una ETT por escrito

1El contrato de trabajo:


es un acuerdo en el que el trabajador se compromete a prestar servicios por cuenta  ajena , y el empresario a cambio recibe una retribución.

Empresario:

persona jurídica, mayor de 18 años, menor de edad emancipado, menor de edad por representante legal y comunidad de bienes.

Trabajador:

mayor d 18ª, menor d 18 emancipado, mayores de 16 o menors d 18 cn permiso d padres, menos de 16ª en espectáculos públicos cn autorización.

2Contenido mínimo del contrato de trabajo: Sigue leyendo