Tipos de Contratos de Trabajo en España: Características y Diferencias

Posted on 6 febrero, 2025 por apuntes

Tipos de Contratos de Trabajo: Características y Diferencias

Un contrato indefinido es aquel que no tiene un término final establecido. Existen dos tipos principales:

Contrato indefinido ordinario: Se establece a tiempo completo y no requiere características especiales de los empleados ni ofrece beneficios especiales a las empresas.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida: Creado en 1997 para fomentar el empleo estable y facilitar la conversión de contratos Sigue leyendo →

Posted on 24 enero, 2025 por apuntes

Objeto: Realizar una obra o servicio con duración incierta pero limitada en el tiempo. Se utiliza para obras y servicios con autonomía dentro de la actividad de la empresa, y que pueden diferenciarse de otras actividades para determinar cuándo empezó y acabó.
Duración: Depende de cuándo finalice la obra y servicio, suele indicarse “hasta fin de obra”. Se establece un máximo de 3 años, ampliable 12 meses por convenio. Sigue leyendo →

El Estatuto de los Trabajadores establece que los contratos podrán ser por tiempo indefinido o por tiempo determinado.

Los contratos indefinidos son aquellos en los que no hay establecida una fecha de finalización, también denominados fijos.

Los contratos de duración determinada son aquellos en los que se establece una fecha límite de duración, también denominados eventuales.

Se consideran trabajos indefinidos los siguientes: