Modalidades de Contratación Laboral
Contratos Indefinidos
El Estatuto de los Trabajadores establece que los contratos podrán ser por tiempo indefinido o por tiempo determinado.
Los contratos indefinidos son aquellos en los que no hay establecida una fecha de finalización, también denominados fijos.
Los contratos de duración determinada son aquellos en los que se establece una fecha límite de duración, también denominados eventuales.
Se consideran trabajos indefinidos los siguientes:
- Los realizados Sigue leyendo