El departamento de recursos humanos es responsable de lograr la incorporación a la empresa de la persona más adecuada para el puesto, contratarla, formarla, remunerar su trabajo y asegurar que se cumplen los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
Fases de la Gestión de Personal
- Planificación de plantilla
- Perfil
- Reclutamiento
- Proceso de selección de personal
- Contratación
- Integración
- Remuneración
Planificación de Plantilla
La plantilla es el conjunto de los trabajadores que tiene una empresa. Sigue leyendo