Archivo de la etiqueta: Condiciones de trabajo

Movilidad Funcional, Geográfica y Modificación Sustancial en el Trabajo

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Movilidad Funcional en el Ámbito Laboral

La movilidad funcional de los trabajadores es la capacidad del empresario de asignar diferentes tareas o funciones a un trabajador, independientemente de las funciones para las que hubiese sido contratado inicialmente.

Tipos de Movilidad Funcional

Movilidad Funcional Horizontal

  1. Se produce dentro del mismo grupo profesional.
  2. Estos cambios no tienen límite en el tiempo.
  3. La empresa no tiene que dar razones para dicho cambio.

Movilidad Funcional Vertical

Condiciones de Vida y Trabajo de la Clase Obrera en el Siglo XIX: Explotación, Marxismo, Anarquismo y Restauración

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Condiciones de Vida y Trabajo de la Clase Obrera en el Siglo XIX

Explotación Laboral

Los trabajadores del siglo XIX fueron obligados a vivir en situaciones muy precarias. Se necesitó casi un siglo para que empezaran a participar de los beneficios de la transformación económica que, en gran medida, habían contribuido a crear.

Salarios

Los salarios solo permitían una estricta subsistencia. Si no había trabajo, no había salario, y si caían enfermos, por vejez o accidente, nadie se hacía cargo Sigue leyendo →