**TEMA 4: Aspectos Clave de la Gestión Empresarial**
1. La Motivación en el Trabajo
La escuela de relaciones humanas considera que la motivación constituye el núcleo de las relaciones laborales. Para explicarla, debemos referirnos al principio básico de la actividad económica, es decir, a las necesidades. Por consiguiente, cada empresa ha de aplicar incentivos motivadores en sus políticas de gestión de recursos humanos.
Algunos incentivos que se utilizan son los siguientes:
- El dinero: sirve Sigue leyendo