FASE 1: GENERACIÓN(Corresponde al perfil del proyecto). : Es el comienzo del ciclo, se requiere pensar en la idea que tenemos del Proyecto (visualizarla para trazar las líneas generales). Aquí se evalúa la idea considerando los criterios de pertinencia y factibilidad técnica-económica-legal. Se definen los objetivos que se pretenden alcanzar, el espacio en el que se ha de intervenir y se establecen los tiempos (cronograma de actividades).
Archivo de la etiqueta: Aspectos mercantiles de una empresa
Aspectos fundamentales de las empresas
2. VPC valor percibido por el consumidor es la evaluación global por parte del consumidor, de la utilidad y desempeño de un producto con relación a la competencia y basada en las percepciones de lo que recibe y de lo que da.
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Si el valor es un precio bajo:lo importante es el precio, cuanto más bajo mejor y la estrategia a seguir es la de ofrecer descuentos, precios impares o utilizar precios de penetración.//
Si el valor es lo que el cliente desea de un producto, lo importante son los beneficios Sigue leyendoDirección de Recursos Humanos
Categorías de la gestión de los recursos humanos:
1-Planificación de los recursos humanes
2-Selección de personal
3-Gestión administrativa
4-Formación y desarrollo
5-Gestión del conocimiento
6-Evaluación
7-Compensación
8-Prevención de riesgos labroales
9-Relaciones laborales
La planificación de los recursos humanos consiste en estimar el tamayo y la composición de la plantilla futura q necesita la empresa para poder alcanzar sus objetivos.
Fases:
1·Elaborar un inventario de los recursos humanos Sigue leyendo
Aspectos fundamentales de las empresas
El entorno de la empresa
Entorno general
conjunto de factores y circunstancias qué afectan por igual a todas las empresas de una sociedad o zona geográfica (afecta a todas las empresas x igual).Factores: Político-legales: Medidas que toman los gobiernos en su política económica que afectarán a todas las demás empresas. Leyes que establecen el marco jurídico en el que se desarrollan las empresas. Económicos: De carácter temporal (desempleo, crisis…). De carácter más permanente (industrialización Sigue leyendo
Aspectos fundamentales de la empresa
PUBLI: herramienta de la q dispondremos Para informar de lo que hacemos en el centro estético y dar a conocer nuestros Productos y servicios, con la finalidad de influir en las personas y animarlas A consumirlos. Sus dos carácterísticas son: el uso de la forma básica de comuni Y su carácter comercial. Maneras de hacer publi: Anunciar en TV y radio.Anunciar En diarios y revistas.Publicar en Internet.Publicar la dirección de la página Web de la empresa.Hacer publicidad en redes sociales.Enviar Sigue leyendo
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
Empresario individual, como adquiere la condición y cuando la pierde:
es la persona natural que ejercita en nombre propio por sí o por medio de representante, una actividad constitutiva de empresa tiene un régimen especial y hay determinados contratos que son mercantiles porque el empresario interviene en ellos. El empresario individual es aquel que él solo es el titular de la empresa, y al ser él solo, él mismo responde con todos sus bienes tanto presentes como futuros frente a sus acreedores. Sigue leyendo
Dirección de Recursos Humanos
1. LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones.
La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia dentro de la empresa, se tiene que adaptar a un entorno cambiante y a la interacción de la competencia, teniendo en cuenta el largo plazo, como finalidad principal alcanzar el éxito de la empresa, mediante la mejora de Sigue leyendo
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
FACTURA
Es un documento físico expedido por el vendedor que acredita la realización
de una compra-venta. En ocasiones previamente a este documento se emite el albarán o albaranes con el
que se acredita la entrega de bienes, acumulándose a final de mes para reflejar su
importe total en una factura.
Con la emisión de albaranes se simplifica enormemente la gestión contable de la
Empresa
Generalmente, se entrega una copia de la factura cuando no se ha pagado para que el
comprador pueda registrar Sigue leyendo
Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO:
Empresas del Sector Primario, Empresas del Sector Secundario, Empresas del Sector Terciario: Podemos agruparlos en: -Comerciales y Otros Servicios. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN: Locales. Regionales. Nacionales. Multinacionales. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN: Empresas Grandes: Formadas por mas de 250 trabajadores. Empresas Medianas: Formadas entre 50 y 249 trabajadores. Empresas Pequeñas: Entre 10 y 49 trabajadores. Microempresas: Sigue leyendo
Administración y sus objetivos
1_ ¿Cuáles son los tres problemas existenciales del hombre Que hemos considerado en nuestra materia? Explique.
A)Encontrarle sentido a la vida
B)Los miedos
C) El Problema de la soledad
2_ Explicar que es la zona de confort.
La “zona de Confort” es el ámbito de la gran mayoría de las Personas nos construimos para sentirnos cómodos y protegidos de las Inclemencias de la realidad.
3_ Dar la definición de organización y mencionar los tres Elementos que la integran.
ORGANIZACIÓN: Es toda formación Sigue leyendo