Archivo de la etiqueta: Aspectos de un empresario

Dirección de Recursos Humanos

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Teorías del empresario:


teoría clásica sobre el empresario el empresario clásico es quien aporta el capital y gestiona la empresa para conseguir su objetivo obtener los máximos beneficios posibles. Teoría neoclásica de Marshall como 4 factor productivo el empresario es a la vezpropietario y gestor de la empresa no solo aportar capital sino también lajustificacion de su remuneración a través de los beneficios. La teoría de la tecnoesructura se divide en 2 unos propietarios que ponen el Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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3.¿Qué es la Localización de la empresa? Explica al menos 4 factores de localización


La localización de la empresa es una de las decisiones estratégicas importantes a largo plazo para que la empresa y su actividad tenga éxito. Ubicar la empresa es un complejo proceso que tiene diferentes factores: Demanda de mercado.
Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto o servicio que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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FASE 1: GENERACIÓN(Corresponde al perfil del proyecto). : Es el comienzo del ciclo, se requiere pensar en la idea que tenemos del Proyecto (visualizarla para trazar las líneas generales). Aquí se evalúa la idea considerando los criterios de pertinencia y factibilidad técnica-económica-legal. Se definen los objetivos que se pretenden alcanzar, el espacio en el que se ha de intervenir y se establecen los tiempos (cronograma de actividades).

1.1. Generación y perfil del proyecto

* Generación Sigue leyendo →

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

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amad smith
:
Empresario individual propietario del capital y medios de producción.

Knight

Principal papel del empresario reside en asegurar las rentas de los factores productivos soportando el riesgo de la actividad económica de la empresa. El empresario adquiere los factores de producción a un precio cierto y conocido, y tiene que hacer previsiones futuras sobre la demanda que es incierta tanto en la cantidad que podrá vender como en el precio al que lo podrá hacer. Por tanto, el empresario asume Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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2-EMPRESARIO


PERSONA FÍSICA O JURÍDICA QUE POR SÍ O POR MEDIO DE DELEGADOS EJERCITA EN NOMBRE PROPIO UNA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, ADQUIRIENDO LA TITULARIDAD DE LAS OBLIGACIONES (DEUDAS, OBLIGACIONES CON TERCEROS) Y DERECHOS (BENEFICIOS) NACIDOS DE ELLA.                           3-

PERSONA JURÍDICA

UNA PERSONA JURÍDICA ES UNA AGRUPACIÓN DE PERSONAS FÍSICAS
O DE BIENES RECONOCIDA
POR EL ESTADO COMO SUJETO DE DERECHO CON PERSONALIDAD PROPIA E INDEPENDIENTE

DE LA SUS MIEMBROS, Sigue leyendo →

Notificación por estado diario

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Impugnación de despido y sus defectos


Si el trabajador no está de acuerdo, puede recurrir contra la decisión en un plazo de 20 días hábiles. Esté debe presentar primero su escrito de impugnación  ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de su Comunidad Autónoma, que cierta las partes para intentar un acuerdo en el llamado “acto de conciliación administrativa”. Si no se consigue, se podrá presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, esté dictara sentencia Sigue leyendo →

Redacciones hechas

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0- INTRODUCCIÓN: LAS VARIEDADES DE LA LENGUA:


La función principal del lenguaje es la comunicación El lenguaje se define como la capacidad que poseen los humanos para poder comunicarse mediante un sistema de signos lingüísticos. Su realización concreta en una determinada comunidad se denomina lengua. La lengua o idioma es, por tanto, un código común que utilizan los hablantes de una comunidad. Sin embargo, dicha lengua no es una estructura rígida, sino que, según las carácterísticas sociales Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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1,El plan de empresa:


es una memoria detallada del proyecto empresarial, un esquema de su razonamiento.(doc que refleja con detalle el contenido del proyecto empresarial) Sus funciones son: internas (pto de referencia durante la ejecución del proyecto), externas (tarjeta de presentación del emprendedor para obtener financiación).

Requisitos elaboración

Claro, actual, global, comprensible/contenidos:
Por q (las empresas se orientan a los consumidores. Se debe explicar su misión), que(analizar los Sigue leyendo →

Ley de procedimientos administrativos

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a) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo y del contrato de puesta a disposición

b) En relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal, convencional o contractualmente responsabilidad, por los daños originados en el ámbito de la prestación de servicios o que tengan su causa en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, incluida la acción directa contra la aseguradora Sigue leyendo →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

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1)Las emisiones humo vertidas medio ambiente pr empresas son A- Costes sociales positivos 2) pymes C- actúan en mercados abiertos en competencia con empresas 3) Empresas con localización internacional son C-carteles 4) De las siguientes afirm cual representa una ventaja de las pymes A-pueden utilizar publicidad 5) Empresa tiene ventaja competitiva C- posee caract que no tiene el resto 6) cercanía  clientes potenciales es un factor localización C-
empresa minera 7) Las multinacionales caract Sigue leyendo →