Los sistemas económicos, pero dominantes en la actualidad, también el español, son los dos de economía mixta. Estos sistemas tratan de combinar las ventajas del mercado de la búsqueda de la eficiencia con la mayor preocupación del Estado en la búsqueda de la equidad. Del Estado guardián al Estado protagonista durante todo el Siglo XIX hasta la Primera Guerra Mundial imperó el liberalismo económico partidario de la no intervención del Estado. Pero incluso en esta época, el Estado jugaba Sigue leyendo
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Mcclelland en una empresa
TEMA 5: GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN
1. CONCEPTOS PREVIOS •El sistema de retribución es uno de los instrumentos esenciales de toda política de personal. A través de él se busca atraer, retener y motivar a las personas.
•Objetivos:
•Remunerar a cada empleado de acuerdo con el valor del puesto que ocupa. •Recompensar adecuadamente por el desempeño y el rendimiento.
•Posibilitar la progresión en la carrera profesional.
•Mantener un equilibrio entre los intereses financieros de la organización Sigue leyendo