Archivo de la etiqueta: Administración y sus objetivos

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

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Tipo Test:Tema8:La función comercial:


incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa.

El departamento comercial es el que se encarga de esta función.Sus funciones más importantes son,el análisis de mercados,marketing y las ventas.

La demanda total o global:

es la cantidad total de compras que realizan los consumidores en un periodo.Se calcula sumando las ventas totales que efectúan todas las empresas que lo comercializan. Sigue leyendo →

Administración sus funciones

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plan Agá.- un gob abierto es aquel q entabla una constante conversación con los ciudadanos copn el fin de escuchar lo q ellos dicen y solicitan. principios rectores  de la alianza.- Transparencia y acceso ala información 2.-rendición de cuentas 3.-participación ciudadana 4.- tecnología e innovación. MGA TENDENCIAS EN GP.-1.- Globalización 2.-la democracia global 3.-las telecomunicaiones y la masificación del uso de Internet. 4.-el surgimiento de nuevas potencias económicas 5.-la cuenca Sigue leyendo →

La organización debe planificar y desarrollar los procesos necesarios para la realización del Producto

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INTRODUCCIÓN La planificación de la calidad es una fase de la gestión de la calidad orientada a fijar unos objetivos de calidad y a especificar los procesos operativos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos fijados.
La planificación nos permite, junto a la fijación de objetivos, analizar el pasado y lo que ocurre en la actualidad y tratar de optimizar los recursos para conseguir los resultados deseados.
La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente Sigue leyendo →

Análisis y diseño de puestos

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1.- Escriba los 3 momentos En los que se puede dividir la evolución del área de recursos humanos

2.- ¿Cuáles son las Políticas y prácticas que deben realizarse en la administración de los recursos Humanos?

3.- Defina administración De recursos humanos

4.- Explica la Administración estratégica de los recursos humanos y en que consiste

5.- Menciona el proceso de La administración de los recursos humanos

6.- ¿Cuáles son los Objetivos de la administración de recursos humanos?

7.- ¿Qué es un Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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1)Define qué es la “administración”

La Administración consiste en: planificar, organizar, Integrar, dirigir y controlar los recursos que tiene para cumplir un Determinado objetivo.

2)En orden de importancia, Coloca los recursos necesarios para el desarrollo de una empresa

• Recursos humanos • Recursos materiales • Recursos intangibles • Recursos Financieros.

3)Desarrolla los siguientes Conceptos: planificación, organización, integración, dirección y control

La planeación Es la base Sigue leyendo →

Concepto de educación según nassif

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4.   INVESTIGACIÓN DE MERCADOS


Consiste en la obtención y el análisis de la información que la empresa necesita para tomar sus decisiones de marketing


4.1 Etapas de una investigación de mercados


  1. Definir el problema y los objetivos de la investigación. Proponer con claridad lo que se desea investigar es básico: unos objetivos claros ayudan a obtener unos resultados claros. 

  2. Diseño del plan de investigación. Decidir el modo en que se llevará a cabo la investigación y los métodos de obtención Sigue leyendo →

La administración y sus fines

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2.3. Los elementos del proceso productivo. La función de producción



2.3.1. Factores de la producción y valor añadido

valor añadido se debe a la intervención de otros factores de la producción, a los que podemos definir toda persona o elemento que añade valor en el proceso productivo. Los factores de producción podemos clasificar en 3, natiraleza trabajo y capital.
Factor materias primas=conjunto de recursos naturales que utilizamos en la producción. Trabajo= todo esfuerzo humano aplicado Sigue leyendo →