Archivo de la etiqueta: Administración sus funciones

Empresa mercantil

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DB: Una base de datos es un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso.

ENTIDAD: Una entidad puede ser un objeto con una existencia física ( por ejemplo, una persona, un automóvil, una casa o un empleado ) o este puede ser un objeto con una existencia conceptual ( por ejemplo, una compañía, un trabajo, un curso universitario).

ATRIBUTO: En bases de datos, un atributo representa una propiedad de interés de una entidad. Los atributos se Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

Planificación : consiste en determinar anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar  para lograrlo.

Organización : consiste en definir las actividades y tareas que se desarrollarán y distribuir el trabajo entre las personas que las llevarán a cabo y determinar las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas,con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más eficaz.

Gestión de Sigue leyendo →

Concepto de educación según nassif

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Personas en situación de Pobreza

“Es no tener libertad, vivir esclavizado en el día a día”

Conclusión:1º Medimos

2º Contextualizamos

Chile:

–Primer Lugar en América latina en Desarrollo Humano.

–34% de sus recursos a sectores sociales.

–Umbral de pobreza
11,7%

Conceptos y mediciones de la pobreza: monetaria ¿Para qué?–Para definir políticas de lucha contra la pobreza.

–Evaluar el impacto de las políticas de lucha contra la pobreza.

–Comparar los indicadores de pobreza en el tiempo.

–Comparar Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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3.¿Qué es la Localización de la empresa? Explica al menos 4 factores de localización


La localización de la empresa es una de las decisiones estratégicas importantes a largo plazo para que la empresa y su actividad tenga éxito. Ubicar la empresa es un complejo proceso que tiene diferentes factores: Demanda de mercado.
Se debe analizar si en la población o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay interés hacia el producto o servicio que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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FASE 1: GENERACIÓN(Corresponde al perfil del proyecto). : Es el comienzo del ciclo, se requiere pensar en la idea que tenemos del Proyecto (visualizarla para trazar las líneas generales). Aquí se evalúa la idea considerando los criterios de pertinencia y factibilidad técnica-económica-legal. Se definen los objetivos que se pretenden alcanzar, el espacio en el que se ha de intervenir y se establecen los tiempos (cronograma de actividades).

1.1. Generación y perfil del proyecto

* Generación Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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UNIDAD 1

1.QSLComrcio? LIntrcambioDBiensOSrviciosXDinroUOtrosBiensYOtrosSrvicios

2.Comrcio Elctronico: XMdioslctronicos

3.ActosDComrcio -LaRntaD1Dpartamnto.   -rcibir1CrditoBancario.  -Alkilar1aBodga

4.ActosDNOComrcio:

-ngociacionsDirctasDLsAgricolasA -DQSanCon1Finmprsarial. 

-pnsionsFamiliarsYaQSn1BnficioEntrFamilia

-LaAdkisicionODisposicionDBiensSDcirAkyasrdadas. 

5.CaractristicasD1ActoDComrcio:–
SrMasivo. (+D2).  -dbnSrRaliza2Con1PropositoDLucro. -dbxistirLProcsoDIntrmdiacionnLIntrcambio.

6.Rguladors: Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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Diez carácterísticas del modelo tradicional de gestión pública

  •  Existe una estrecha vinculación entre las áreas estratégicas y operativas favoreciendo a la dilución de responsabilidades políticas y técnico- profesionales.
  • Existe una débil correspondencia entre los gestores y las áreas.
  • Existe una centralización importante en la gestión económica y financiera.
  • Los controles internos dependen de la IGAE
  • Predomina el control legal
  • Los recursos humanos se seleccionan mediante procesos estandarizados
  • Se Sigue leyendo →

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

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Guía 1er parcial de Economía I 

1. ¿Que es economía?

Ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la producción,  distribución y consumo de bienes y servicios, para satisfacer las  necesidades humanas. 

2. ¿Cual es el objeto de estudio de la economía?

Factores de producción,modelos de satisfacción y formas de compraventa. 

3. ¿Que son los sistemas económicos?

Formas de organización de la economía que una sociedad lleva a cabo  para gestionar y administrar los recursos Sigue leyendo →

Administración y sus objetivos

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PROCESO DE ADMINISTRACIÓN: CONCEPTO Y FASES


Se denomina Proceso Administrativo al conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma. La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas a estas se les llama conjuntamente funciones de la administración o funciones administrativa. La administración representada por los gerentes de la empresa ejecuta las funciones Sigue leyendo →

Dirección de Recursos Humanos

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El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que coordinan los elementos materiales y humanos de la empresa dentro de un entorno para la consecuciòn de unos fines y objetivos que han sido establecidos.La planificación consiste en fijar unos objetivos a partir del punto de partida de la empresa, establecer unas estrategias y políticas para conseguirlos, teniendo en cuenta los recursos que tenemos.ANÁLISIS DE LA SITUACIÓNEl análisis externo nos permitía estudiar los factores Sigue leyendo →