Sociedad Cooperativa

Características

En las sociedades cooperativas, son los propios trabajadores los que gestionan y controlan la empresa. Ellos organizan todo y reparten los beneficios. Su principal objetivo no es el lucro, sino defender los intereses de sus socios.

Tipos de Sociedades Cooperativas

Pueden ser de dos tipos:

• Primer grado: Formadas por personas físicas o jurídicas (individuales o empresas).
• Segundo grado: Formadas por otras cooperativas.

Tanto si están en primer o segundo grado, las cooperativas pueden ser:

• Cooperativas de trabajo asociado: Trabajan uniendo esfuerzos. Por ejemplo, cooperando en el uso de máquinas, de consumo, transportes, etc.

Número de Socios

• Primer grado: Mínimo de 5 socios.
• Segundo grado: Mínimo de 2 socios.

Voto y Retribución

• Cada persona tiene un voto, y todos tienen el mismo valor.
• Todos los socios que trabajan tienen una retribución establecida de antemano. Si después de pagar a los socios quedan beneficios, una parte importante se queda como reservas. Otra parte se invierte en actividades que repercuten en los socios, sobre todo en información. Si todavía quedase algo, pueden decidir repartirlo según la actividad que realizan en la cooperativa.

Responsabilidad

La pueden escoger, pero evidentemente se acogen a la limitada.

Órganos de Gestión

Son tres:

1. Asamblea General: Equivalente a la Junta General de Accionistas.
2. Consejo Rector: Equivalente al Consejo de Administración.
3. Interventores de cuentas: Están obligados a que alguien externo revise las cuentas (auditores).

Razón Social

Cooperativa + cualquier nombre.

Dificultades en la Gestión y Mantenimiento

• Dificultad de reunir grandes capitales a partir de sus socios.
• A veces es difícil aceptar nuevos socios, porque los que entran lo hacen en las mismas condiciones que los que llevan tiempo y han sufrido para formar la empresa.
• Como los socios tienen vinculado a ellas su trabajo y su dinero, son muy prudentes a la hora de tomar decisiones, y esto en ocasiones hace perder buenas oportunidades.

Formas Jurídicas

• Sociedad de Garantía Recíproca (SGR): Formada por pequeños y medianos empresarios que se asocian para buscar mayores posibilidades de financiación gracias a los avales que los socios pueden obtener de la sociedad. Los controla el Banco de España.
• Agrupaciones de Interés Económico (AIE): Intentan ayudar y fomentar la actividad económica de sus socios. Tienen carácter personalista.

Crecimiento Empresarial y Multinacionales

Tipos de Crecimiento

• Interno: Crece con sus propios recursos (aportaciones de socios, préstamos).
• Externo: Por concentración de empresas (si se juntan dos pequeñas, sale una mediana).

Razones para la Concentración Empresarial

• Suprimir competidores o evitarlos.
• Asegurar la estabilidad.
• Por motivos financieros.
• Bonificación fiscal o legal que les beneficia.
• Para racionalizar la producción y la gestión de la empresa, es decir, para hacerla mejor, más eficiente. Se consiguen sinergias: el resultado de un conjunto es mayor que la suma de los resultados individuales. También se llama 2+2=5.

Tipos de Concentración

• Horizontal: Consiste en aumentar la capacidad productiva de una empresa o sumar varias en una misma etapa del proceso productivo. Lo que se intenta es aumentar los beneficios mediante el aumento de las ventas. Normalmente se reduce la competencia en el sector, pero puede ser el caso contrario.
• Vertical: Reunir o agrupar varias empresas que están en distintas fases o etapas del proceso productivo. Objetivo: Se intenta aumentar los beneficios mediante una reducción de costes. Cuando la empresa busca materias primas es una concentración ascendente vertical (Ejemplo: Pescanova). Cuando van a buscar clientes es descendente. En el caso extremo, la empresa lo hace todo, lo ascendente y descendente (Ejemplo: Guissona).

Tipos de Crecimiento Externo

• Absorción: Varias empresas son absorbidas por otra que mantiene su personalidad jurídica.
• Fusión: Varias empresas jurídicamente independientes deciden unir sus patrimonios y formar una nueva sociedad. En este caso, todas las empresas pierden la personalidad jurídica.
• Grupos de Sociedades: Todas las empresas mantienen su personalidad jurídica. Dos tipos:
  • Trust: Alianzas en las que las empresas se someten al control que ejerce una de ellas, son independientes. Tipos de Trust:
    • Joint Trust: Varias sociedades ceden sus acciones a otras cobrando beneficios por ello, pero perdiendo el derecho de voto.
    • Delegación de Representantes: Una empresa nombra representantes suyos en los órganos directivos de las otras.
    • Holding: Son los más frecuentes, y consisten en que una empresa, mediante la posesión de suficiente número de acciones, controla a otra, pero esta a su vez puede que controle a otras, y se crea así una pirámide o cadena de control. Si la empresa tiene actividad productiva y hace este tipo de cosas, se denomina Holding Mixto. Si la empresa que controla no hace otro tipo de actividad, se denomina Holding Puro.
  • Cártel: Empresas que no renuncian a su independencia, salvo para aspectos concretos. Varias empresas adoptan compromisos de duración limitada para aspectos concretos, como por ejemplo repartirse el mercado. Ahora bien, el problema es que en la mayoría de países están prohibidos los cárteles entre empresas del mismo sector.

Otras Formas de Asociación de Empresas

• UTE (Unión Temporal de Empresas)
• Joint Venture