COMO SE DETERMINAN LOS SALARIOS – La productividad del trabajo
Las empresas y sectores que mejoran su Productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores. Depende del capital Humano(formación y experiencia)de la calidad de los bienes de producción Disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la productividad Explica los elevados salarios de los países ricos frente a los otros países en Los que esos avances no se han producido.
-Otros Factores del mercado de trabajoinfluyen otros factores, como los Siguientes: -La empresa como los sindicatos influyen en los salarios. El estado Influye, sobre normativa laboral, fijando el salario mínimo.-El trabajo es un Bien heterogéneo. Ni los puestos de trabajo ni los trabajadores son iguales. EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO La población en paro o desempleada La constituyen las personas en condiciones de trabajar y que buscan empleo pero No lo encuentran. El desempleo tiene costes económicos para el país, supone Perdida de producción potencial y un despilfarro de recursos. Son más nocivos Sus costes sociales y humanos, debido a la pérdida de calidad de vida y de Autoestima que sufren las personas afectadas; no obtener ingresos para vivir, Pueden sufrir falta de aceptación social, sensación de fracaso, perdida de Confianza, ansiedad ante el futuro. La población de un país se clasifica en:
Población de 16 o más años, Población En edad de trabajar.
Población inactiva, Aquellos que tienen edad para trabajar pero no Buscan trabajo; estudiantes, jubilados… FORMULAS- Tasa de actividad – TA=(PA/PT) X100 Tasa de paro – TP (PP/PA) X100 Tasa de empleo – TE=(PO/PA) X 100 COMO SE MIDE EL DESEMPLEO – Las cifras del paro aparecen en Los medios de comunicación. Hay diversas fuentes de información sobre las tasas De desempleo o paro de un país. En España son tres:
– El numero de personas que cotizan a la Seguridad Socialnos dice Cual es el empleo legal de nuestro país. Pero no podemos saber cuanta gente Trabaja sin estar dada de alta
. -El paro Registrado una forma de medir el desempleo es la que realiza cada mes el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este sólo tiene en cuenta a aquellos Desempleados que se registran en sus oficinas; no se contabiliza, personas que Al no haber encontrado trabajo durante un largo periodo están desanimadas y renuncian A estar inscritas en el SEPE. -Encuesta de población activa (EPA) la realiza Trimestralmente el instituto nacional de estadísticas (INE). Se considera Parada a las personas mayores de may de 16, sin trabajo. La EPA se integra en El organismo europeo de estadística.CAUSAS DEL EMPLEO- El desempleo se produce cuando las Personas que desean trabajar por un determinado salario son mas que los Empresarios que están a contratar por ese salario. Al bajar los salarios, las Empresas contratarían a mas trabajadores y el paro desaparecería. En la Realidad hay una rigidez en los salarios que impide el ajuste de la oferta y la Demanda. Otra causa que contribuye a la rigidez de los salarios es la Existencia del salario mínimo, que fija el estado para garantizar a las Personas vivir dignamente.TIPOS DE DESEMPLEO – Colectivos especialmente afectados Por el desempleo Las personas que sufren más el desempleo son los jóvenes, Las mujeres, los trabajadores no cualificados y los mayores de 45 años.
Sus altas tasas en Relación con el desempleo masculino son altas, también se refleja la diferencia En los salarios.
Las empresas y sectores que mejoran su Productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores. Depende del capital Humano(formación y experiencia)de la calidad de los bienes de producción Disponibles y de los avances tecnológicos. La mejora de la productividad Explica los elevados salarios de los países ricos frente a los otros países en Los que esos avances no se han producido.
-Otros Factores del mercado de trabajoinfluyen otros factores, como los Siguientes: -La empresa como los sindicatos influyen en los salarios. El estado Influye, sobre normativa laboral, fijando el salario mínimo.-El trabajo es un Bien heterogéneo. Ni los puestos de trabajo ni los trabajadores son iguales. EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO La población en paro o desempleada La constituyen las personas en condiciones de trabajar y que buscan empleo pero No lo encuentran. El desempleo tiene costes económicos para el país, supone Perdida de producción potencial y un despilfarro de recursos. Son más nocivos Sus costes sociales y humanos, debido a la pérdida de calidad de vida y de Autoestima que sufren las personas afectadas; no obtener ingresos para vivir, Pueden sufrir falta de aceptación social, sensación de fracaso, perdida de Confianza, ansiedad ante el futuro. La población de un país se clasifica en:
Población de 16 o más años, Población En edad de trabajar.
Población activa,
Formada por personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Incluye los Que encuentran trabajo y los que no, dentro de ella existe (POBLACIÓN EMPLEADA O OCUPADA Y POBLACIÓN DESEMPLEADA O PARADA).Población inactiva, Aquellos que tienen edad para trabajar pero no Buscan trabajo; estudiantes, jubilados… FORMULAS- Tasa de actividad – TA=(PA/PT) X100 Tasa de paro – TP (PP/PA) X100 Tasa de empleo – TE=(PO/PA) X 100 COMO SE MIDE EL DESEMPLEO – Las cifras del paro aparecen en Los medios de comunicación. Hay diversas fuentes de información sobre las tasas De desempleo o paro de un país. En España son tres:
– El numero de personas que cotizan a la Seguridad Socialnos dice Cual es el empleo legal de nuestro país. Pero no podemos saber cuanta gente Trabaja sin estar dada de alta
. -El paro Registrado una forma de medir el desempleo es la que realiza cada mes el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este sólo tiene en cuenta a aquellos Desempleados que se registran en sus oficinas; no se contabiliza, personas que Al no haber encontrado trabajo durante un largo periodo están desanimadas y renuncian A estar inscritas en el SEPE. -Encuesta de población activa (EPA) la realiza Trimestralmente el instituto nacional de estadísticas (INE). Se considera Parada a las personas mayores de may de 16, sin trabajo. La EPA se integra en El organismo europeo de estadística.CAUSAS DEL EMPLEO- El desempleo se produce cuando las Personas que desean trabajar por un determinado salario son mas que los Empresarios que están a contratar por ese salario. Al bajar los salarios, las Empresas contratarían a mas trabajadores y el paro desaparecería. En la Realidad hay una rigidez en los salarios que impide el ajuste de la oferta y la Demanda. Otra causa que contribuye a la rigidez de los salarios es la Existencia del salario mínimo, que fija el estado para garantizar a las Personas vivir dignamente.TIPOS DE DESEMPLEO – Colectivos especialmente afectados Por el desempleo Las personas que sufren más el desempleo son los jóvenes, Las mujeres, los trabajadores no cualificados y los mayores de 45 años.
Desempleo juvenil
Afecta los menores de 25 años. En España el 50 porc el doble de la tasa de paro.TASA PJ = PParadaJ / PActivaJ X 100 Desempleo femeninoSus altas tasas en Relación con el desempleo masculino son altas, también se refleja la diferencia En los salarios.