La Empresa

Empresa: Conjunto de medios materiales y humanos con el fin de producir bienes o servicios para conseguir beneficio económico.

Objetivos

• Económicos: Obtener beneficios.
• Técnicos: Satisfacer la demanda de la sociedad.
• Humanos: Autorealización de las personas.
• Sociales: Generar empleo y pagar impuestos.

Entorno

Conjunto de factores que afectan a las funciones de la empresa y sobre los que no tenemos control.

Factores del Entorno

• Tecnológicos: Avances de carácter informático.
• Jurídicos: Legislación laboral, fiscal y medioambiental.
• Demográficos: Estructura de la población por edad.
• Socioculturales: Moda, estética personal y valores.
• Económicos: Distribución de la renta, tipos de interés e inflación.
• Políticos: Intervencionismo estatal e intervención de la UE.

Competencia

Factor fundamental del mercado.

Mercado

Conjunto de compradores y vendedores de un producto.

Conceptos Clave

• Cuota de Mercado: (Unidades vendidas / Tamaño del mercado) x 100
• Tamaño del Mercado: Cantidad de unidades que se venden de un mismo producto en un tiempo determinado.

Tipos de Empresas

Según su Actividad Económica

• Primarias: Obtienen materias primas.
• Secundarias: Elaboran productos a partir de materias primas.
• Terciarias: Prestan servicios.

Según su Tamaño

• Pequeñas-Medianas: Menos de 250 empleados.
• Grandes: Más de 250 empleados.

Según su Propiedad

• Privadas: Pertenecen a un grupo o a un empresario.
• Públicas: Pertenecen al Estado.
• Mixtas: Parte del capital es privado y parte pertenece al sector público.

Según su Responsabilidad

• Limitada: El empresario responde a las deudas solo con el patrimonio de la empresa (más difícil de constituir).
• Ilimitada: El empresario responde a las deudas con sus bienes presentes y futuros (más fácil de constituir).

Según su Forma Jurídica

• Persona individual:
• Empresa de sociedad: Varias personas o sociedades la crean.

Según su Ámbito Territorial

• Provinciales: Operan a nivel local.
• Nacionales: Su patrimonio pertenece a los recursos privados de un país.
• Multinacionales: Operan en varios países.

Organización Empresarial

Tipos de Organización

• Jerárquica: Se basa en los principios de jerarquía y unidad de mando. Ventajas: Responsabilidades claras. Desventajas: El jefe controla todo.
• Funcional: Se basa en la especialización y cada especialista es responsable de su área. Ventajas: Más eficiente. Desventajas: Se pierde visión del conjunto.
• Mixta: Igual que la jerárquica pero tiene asesores externos. Ventajas: Especialistas cuando se necesitan. Desventajas: Se inmiscuye en la administración de la empresa.
• Divisional: Se divide la empresa en divisiones autónomas. Ventajas: Más eficiente por la superespecialización. Desventajas: Dificultad en la relación entre divisiones.
• Colegial: Las decisiones las toma un grupo de trabajo.

Funciones de la Empresa

• Aprovisionamiento: Compra de bienes o servicios.
• Producción: Transformación de las materias primas.
• Comercialización: Ventas.
• Financiera: Obtención de recursos económicos.
• Recursos Humanos: Gestión de la plantilla.
• Administración: Tareas burocráticas.
• Dirección: Planificar, organizar y controlar.

Organigrama Analítico

Muestra la estructura detallada de la empresa.

El Empresario Individual Autónomo

Persona física mayor de edad con capacidad legal plena que ejerce la actividad empresarial en nombre propio.

• Está sujeto a las obligaciones fiscales del impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF).
• Debe inscribirse en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA).
• Tiene plena capacidad jurídica y de obrar.

Ventajas

• Es titular de los bienes.
• Tiene todos los derechos de la actividad mercantil.

Desventajas

• Asume todas las pérdidas.
• Adquiere todas las obligaciones.
• Es el último responsable de la gestión de la empresa.

Características

• Número máximo de socios: 1
• No hay mínimo de capital social.
• Tributa por IRPF.
• Tiene libertad plena de transmisión.

Otras Formas Jurídicas

Comunidad de Bienes

• Número de socios: 2
• No hay capital social mínimo.
• Responsabilidad ilimitada.
• Fiscalidad: IRPF

Sociedad Colectiva

• Responde a las deudas con todo su patrimonio.
• Número de socios: 2
• Sin capital mínimo.
• Fiscalidad: Impuesto de Sociedades.
• Responsabilidad ilimitada.

Sociedad Comanditaria

• Número de socios: 2
• Paga Impuesto de Sociedades.
• Capital social dividido en acciones.

Sociedad Limitada (SL)

• Capital social no inferior a 3.005,06€.
• Los socios no responden a las deudas con su patrimonio personal.
• Las aportaciones de los socios forman el capital social, que se desembolsa íntegramente.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

• Puesta en marcha simplificada, menos trámites.
• Máximo 120.000€ de capital social.
• Mínimo 3.012€ de capital social.
• No más de 5 socios en la creación.
• No pueden ser personas jurídicas.

Escritura de Constitución

Documento que debe contener:

• Identidad de los socios.
• Aportaciones de cada socio.
• Participaciones de cada socio.
• Estatutos de la sociedad.
• Organización de la administración de la sociedad (organigrama).
• Identidad de la persona que representa a la empresa (apoderado).

Cuenta de Ahorro Empresa

• Máximo 90.151,80€.
• Máximo 4 años.
• Reducción del 15% en el IRPF.

Sociedad Laboral

• El capital es propiedad de los trabajadores.
• Las decisiones se toman en asamblea.
• Ningún socio puede tener más del 33% del capital.

Sociedad Cooperativa

• Constituida por personas que se asocian en régimen de la Ley 27/1999.
• Pueden tener trabajadores que no superen el 10% de los socios.

Impuestos

• Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE): Tributo que gestionan los ayuntamientos.
• Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI): Impuesto local que se paga si el local es en propiedad.

Pasos para Crear una Empresa como Empresario Individual

1. Obtener el Certificado Negativo de Denominación (CND) en el Registro Mercantil.
2. Ingresar el capital social en una entidad bancaria.
3. Firmar la escritura de constitución (no registrada).
4. Obtener una copia de la escritura.
5. Solicitar el CIF provisional.
6. Pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en Hacienda.
7. Inscribir la escritura de constitución en el Registro Mercantil.
8. Obtener el CIF definitivo.
9. Inscribir la empresa en el Registro Mercantil.