La Empresa

Bienes y Servicios

Bien: objeto material cuyo uso produce una satisfacción, ya que permite cubrir un deseo o una necesidad. Servicio: conjunto de actividades que se ofrecen y que normalmente son intangibles.

Bienes según su disponibilidad:

• Libres: son todos aquellos que se utilizan para satisfacer necesidades pero que no poseen ni dueño ni precio (ej: bañarse en el mar).
• Económicos y servicios: son aquellos que son escasos, y por los que se debe pagar si se desean (ej: bici o viaje).

Bienes según su función:

• Consumo: son aquellos que satisfacen directamente las necesidades de las personas (ej: bolígrafo).
• Capital: aquellos que satisfacen las necesidades de forma indirecta (ej: máquina que produce el bolígrafo).

Actividad Económica

Actividad económica: proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas.

Tres preguntas:

• ¿Qué bienes producir y en qué cantidad?
• ¿Cómo producirlos?
• ¿Para quién producirlos?

Fases:

• Producción: fase en la que se tiene la misión de decidir qué bienes elaborar, qué servicios ofrecer y qué recursos usar.
• Distribución: enlace entre la producción y los consumidores.
• Consumo: la realizan los consumidores, ellos deciden qué bienes escoger entre los producidos.

Factores Productivos

• Recursos naturales: son el conjunto de bienes que se utilizan extraídos de la naturaleza. Son limitados y pueden agotarse.
• Trabajo: actividad intelectual y física que las personas dedican a la actividad productiva. Mano de obra.
• Capital: conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción.

Agentes Económicos

• Familias: agentes que toman las decisiones sobre qué consumir.
• Empresas: son los agentes que deciden qué es lo que se debe producir y distribuir.
• Estado o sector público: agente que está formado por las diferentes administraciones públicas y cuyo objetivo es procurar el bienestar de la sociedad en su conjunto.

La Empresa

Empresa: unidad económica de producción que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores.

Funciones de la Empresa

• Combina los factores de producción.
• Produce bienes y servicios.
• Distribuye los bienes y servicios entre los consumidores.
• El empresario coordina y actúa en condiciones de riesgo.
• La empresa realiza la función de crear riqueza para retribuir los factores productivos.

Características de la Empresa

• Es un sistema abierto: al relacionarse con el entorno, todo lo que pasa fuera de ella le afecta e influye en sus decisiones.
• Está compuesta por la combinación de elementos o subsistemas diferentes. Al actuar juntos, obtiene más rendimiento (sinergia).
• Es un sistema global.
• Se autorregula: se adapta a cualquier cambio coyuntural.

Teorías sobre la Empresa

• Teoría neoclásica: la empresa es un mecanismo que se sitúa entre el mercado de bienes iniciales y el mercado de bienes finales, su actuación consiste en combinar los factores de producción para transformarlos en productos.
• Teoría de costes de transacción (Williamson y Coase): la empresa debe gestionar las transacciones con el objetivo de reducir los costes de transacción. Las empresas controlan todo el proceso productivo.
• Teoría social: la responsabilidad de la empresa no se limita al cumplimiento del objetivo estrictamente económico, sino que incluye objetivos de carácter social. Estos objetivos los establece el balance social de la empresa.
• Teoría de la agencia o contractual: concibe la empresa como un conjunto de relaciones de agencia. La relación de agencia es un contrato en el cual una o más personas recurren al servicio de otra u otras para que cumplan una tarea en su nombre.
• La empresa como sistema: conjunto de elementos relacionados, conjunto de elementos ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específicas para lograr determinados objetivos.

El Empresario

Empresario: persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos previamente marcados e intentar mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando siempre en condiciones de riesgo.

Evolución Histórica del Empresario

• S. XVIII: Adam Smith: empresario capitalista como propietario de los medios de producción. Empresario individual. Controla los medios de producción.
• S. XVIII-XIX: Cantillon y Say: empresario como hombre de negocios. Un agente compra los medios para producir y revender a un precio incierto.
• S. XIX: Marshall: como organizador. Aparecen las grandes sociedades para hacer frente a los grandes gastos.
• S. XX: Knight: como persona que asume el riesgo. Es recompensado con el beneficio.
• S. XX: Schumpeter: como persona innovadora. Aparece el progreso técnico.
• S. XX: Galbraith: empresario tecnócrata: aparece el derecho del poder restringido o tecnoestructura.
• S. XX-XXI: Bennis: empresario líder. Es un buen estratega para escoger cambios adecuados para conseguir objetivos.

Empresario Profesional y Patrimonial

Empresario profesional: gestiona y dirige la empresa aun en el caso de no haber aportado patrimonio a la misma, suele ser una persona que se ha formado para su trabajo.

Empresario patrimonial: ha aportado capital a la empresa y también la dirige, centra su formación más en la experiencia conseguida con los años de trabajo que con los años de formación.

Funciones del Empresario

• Planificar o diseñar un plan de acción.
• Gestionar, organizar y coordinar.
• Controlar.

Elementos de la Empresa

• Factores humanos: son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa.
• Factores materiales e intangibles: son los bienes económicos de la empresa. Bienes que forman el capital no corriente, que son todos aquellos que duran más de un ejercicio económico y los bienes de capital corriente que es el capital que se renueva cada ejercicio.
• Organización: conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y comunicación que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
• Entorno: aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y de las empresas.

Objetivos Empresariales

• Generar valor económico, crear riqueza. La empresa ofrece bienes y servicios a la sociedad y genera trabajo y rentas para sus miembros. La empresa querrá incrementar su rentabilidad.
• Un objetivo claro es el crecimiento.
• Y otro es la responsabilidad social.

Objetivos Previamente Dichos

Aquellos que la empresa quiere conseguir durante un periodo concreto, es decir, las metas escogidas una vez analizado el entorno.

Subobjetivos

O objetivos departamentales y operacionales, aquellos que desarrollan los objetivos para lograr su consecución.

Funcionamiento de la Empresa o Áreas Funcionales

• Departamento comercial: sondeará el mercado para saber cuál es en este momento la necesidad del producto entre los potenciales consumidores.
• Departamento de producción: con la información extraída del departamento comercial, realizará un estudio, así como la relación de necesidades de acuerdo con los bienes o servicios que se decida producir.
• Departamento de inversión y financiación: valorará las demandas de los demás departamentos, sobre todo las del de producción, intentará buscar los recursos económicos y decidirá dónde se invertirán.
• Departamento de recursos humanos: a petición de los demás departamentos, buscará a las personas más adecuadas para los puestos requeridos.