Teorías del Empresario
Teoría clásica:
Para Adam Smith, D. Ricardo y John Stuart Mill, el empresario que era el dueño del negocio y lo gestionaba, asumía un riesgo ya que podrían perder el $ invertido.
Teoría del empresario de riesgo:
Concepto de empresario por Knight, lo que define al empresario es la capacidad para tomar riesgos ya que nunca saben con seguridad las ventas.
Del empresario innovador:
Para Schumpeter la empresa que innova consigue un monopolio temporal, después otras empresas copiaran su idea, por tanto, sus ingresos bajaran
Entorno General
Económicos:
Cuando hay una crisis disminuyen las ventas y puede haber despidos, por lo tanto, las empresas están condicionadas.
Socioculturales:
Se debe tener en cuenta los estilos de vida, hábitos y salud de los consumidores. Ej: Productos veganos.
Demográficos:
La edad, los niveles de ingresos, el sexo… Político legales: Leyes
Tecnológicos:
Muchas emperesas se especializaron en la venta web y en las nuevas formas de publicidad a traves de las redes sociales / Medioambientales
Fuerzas competitivas de Porter:
Productos sustitutivos: Satisface las mismas necesidades.
Rivalidad entre competidores: Si hay muchas empresas se dice que el mercado está muy concentrado. Si esá en crecimiento habrá menos competencia. Hay que valorar que entren nuevas empresas lo cual dependerá de las barreras de entrada.
Proveedores y su poder de negociación: Se podrá negociar mas con el proveedor cuando existen muchos proveedores, hay muchos productos sustitutivos y cuando la empresa sea un cliente importante para ese proveedor.
Clientes: El poder de negociación depende de la importancia del cliente, de si hay muchos o pocos clientes y de la existencia de productos sustitutivos
Análisis DAFO
Oportunidades Amenazas Fortalezas y debilidades
Funciones de la Empresa
- Coordinan los factores productivos: La división del trabajo lleva a que los trabajadores se especialicen en distintas tareas, por eso su coordinación es fundamental.
- Crean o aumentan la utilidad de los bienes.
- Asumen riesgos
- Crean riqueza y empleo.
Las áreas funcionales de la empresa
- Área de producción: Se encarga del aprovisionamiento, transformación y almacenamiento de las materias primas.
- Área comercial: 2 funciones: Analiza las necesidades del mercado y diseña una política adecuada para la venta.
- Área de inversión y financiación: Busca financiación e inversiones favorables. Al comienzo, la empresa deberá obtener la financiación
- Área de recursos humanos: Conseguir trabajadores e formarlos
Responsabilidad Social Corporativa
Conjunto de políticas e programas con el objetivo de cuidar de modo correcto a las personas, la sociedad y el medio ambiente
- Costes sociales: Perjudican a los elementos que se relacionan con la empresa, no deben provocar costes negativos.
- Balance social: Informes internos y externos que recogen la RSC, sirve para informar a la sociedad y a los miembros de la empresa del grado de cumplimiento social
- Ética dela empresa: La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades y la honradez debe ser la principal características
Clasificación de la Empresa
(1) Según su tamaño
Dimension | Trabajadores | Ventas | Total activo |
---|---|---|---|
Microempresa | 0-9 | – 2m | -2m |
Pequena emp | 10-49 | – 10m | -10m |
Mediana | 50-249 | -50m | -43m |
Gran empresa | +250 | +50m | +43m |
Actividad:
- Primario
- 2o
- 30
Titularidad:
- Privada
- Pública
- Mixta
Forma jurídica:
- Individual o sociedad
Zona geográfica:
- Locales
- Provinciales
- Nacionales
- Internacionales o multinacionales
Tipos de Impuestos
Directos:
- IRPF: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Incrementa en función de los ingresos recibidos.
- IS: Impuesto de Sociedades. Las empresas tienen que pagar un 25% sobre sus beneficios.
- IAE: Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto a nivel municipal.
Indirectos:
- IVA: Impuesto sobre el Valor Añadido: 21%
Tipos de Empresas
Responsabilidad:
- Limitada
- Ilimitada
Tipo de Impuesto:
- IRPF
- IS
Empresa individual:
Tiene personalidad física (es una persona). Responsabilidad ilimitada, son personalistas, la gestión pertenece a los socios.
Empresa sociedad:
Personalidad jurídica ( la empresa es diferente de los socios) deben inscribirse en el registro mercantil.
Nombre | REsponsabilidas | Socios | Capital | Impuestos |
---|---|---|---|---|
E. individual | Ilimitada | Uno | Ninguno | IRPF |
S. limitada | Limitada | 1 o + | 3000 | IS |
S. anónima | Limitada | 1 o + | 60.000 | IS |
S. Limitada nueva empresa | Limitada | Máximo5 | Entre3000 y120.000 | IS |
S. cooperativa | Limitada | 2 o 3 | Fijado enlos estatutos | IS |
S. laboral | Limitada | Mínimo 3 | Entre3.000 y60.000 | IS |
Comunidad de bienes | Ilimitada | 2 o + | Ninguno | IS |
S. civil. | Ilimitada | 2 o + | Ninguno | IS |