El crecimiento económico es la expansión sostenida de las posibilidades de producción medida como el aumento del PIB real durante un período determinado
CÁLCULO DE LAS TASAS DE CRECIMIENTO
La tasa de crecimiento económico es el cambio porcentual anual del PIB real. Tasa de crecimiento del PIB real=
x 100
La tasa de crecimiento del PIB real nos indica con qué rapidez se expande la economía total. Esta medida es útil para indicarnos los posibles cambios en el equilibrio del poder económico entre países, aunque no nos indica los cambios en el nivel de vida
El nivel de vida depende del PIB real por persona (per cápita), que es el PIB real dividido entre la población
Nivel de vida=
Tasa real del PIB real por persona= Tasa de crecimiento de la población – tasa de crecimiento del PIB real
LA REGLA DE 70
La cual establece que el número de años requeridos para duplicar el nivel de una variable es aproximadamente 70, divididos entre la tasa de crecimiento porcentual anual de la variable
CÓMO SE APLICA LA REGLA DE 70
Se aplica a cualquier variable y, por lo tanto también se aplica al PIB real por persona
TENDENCIAS DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO:
A una tasa de crecimiento de 1%, se requiere lo que dura una vida humana para duplicar el nivel de vida
A una tasa de crecimiento de 7%, el nivel de vida se duplica cada década
CÓMO CRECE EL PIB POTENCIAL
El crecimiento económico ocurre cuando el PIB real aumenta; sin embargo, un incremento excepcional del PIB real o una recuperación de una recesión no es crecimiento económico
CÓMO SE DETERMINA EL PIB POTENCIAL
El trabajo, el capital, tierra y las habilidades empresariales producen PIB real y la productividad de los factores de producción determina la cantidad de PI break que puede producirse
EL PIB POTENCIAL:
es el nivel del PIB real cuando la cantidad de trabajo empleado es la cantidad de pleno empleo. Para determinar el PIB potencial, usamos un modelo con dos componentes:
-FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN AGREGADA:
es la relación que nos indica cómo cambia el PIB real a medida que cambia la cantidad de trabajo cuando todos los demás factores que influten en la producción permanecen sin cambio
Depende de la frontera de posibilidad de producción (que es el límite entre aquellas combinaciones de bienes y servicios que se pueden producir y las que no. Consideremos la frontera de posibilidades de producción de dos “bienes”: el PIB real y la cantidad de tiempo libre
La cantidad de tiempo libre es el número de horas que pasamos sin trabajar. Cada hora que dedicamos a la diversión podría haber sido dedicada al trabajo. SI dedicamos todo nuestro tiempo a divertirnos en lugar de trabajar, no produciríamos nada y el PIB real sería cero. Cuanto mayor sea el tiempo libre del que nos privamos, mayor será la cantidad de trabajo empleado y mayor será la cantidad de PIB real producido. Por lo tanto, por cada hora adicional de ocio al que renunciamos, el PIB real aumenta, pero en cantidades cada vez menores
MERCADO DE TRABAJO AGREGADO:
determina la cantidad de horas de trabajo empleadas y la cantidad ofrecida de PIB real. Para ver cómo funciona el mercado de trabajo, necesitamos estudiar la demanda de trabajo, la oferta y el equilibro de mercado laboral
–
Demanda laboral
: la es la relación ente la cantidad demandada de trabajo y la tasa de salario real. La cantidad demandada de trabajo es el número de horas de trabajo que contratan todas las empresas de la economía durante determinado período
–
tasa de salario real= es la cantidades bienes y servicios que una hora de trabajo permite comprar. Esta tasa influye sobre la cantidad demandada de trabajo.
Tasa de salario real= 
–
Oferta de trabajo
: es la relación entre la cantidad ofrecida de trabajo y la tasa de salario real. La cantidad ofrecida de trabajo es el número de horas de trabajo que todas las familias de la economía planean ofrecer durante determinado período. La cantidad ofrecida de trabajo aumenta a medida que aumenta la tasa de salario real, es decir, la curva de oferta de trabajo tiene una pendiente positiva
-PIB potencial:
al nivel de equilibrio del empleo, la economía está en pleno empleo y el nivel del PIB real en pleno empleo es el PIB potencial. Por lo tanto, la cantidad de trabajo de pleno empleo produce el PIB potencial
QUÉ HACE CRECER AL PIB POTENCIAL
-CRECIMIENTO DE LA OFERTA DE TRABAJO:
cuando la oferta de trabajo crece, la curva de oferta de trabajo se desplaza a la derecha y aumenta la cantidad de trabajo ofertada a determinada tasa de salario real. Por lo tanto, la cantidad de empleo cambia como consecuencia de cambios en:
-Las horas promedio por trabajador
-La razón de empleo a población
-La población en edad de trabajar
Las horas promedio por trabajador han disminuido, ya que la semana laboral se ha acortado, y la tasa de empleo a población ha aumentado, pues hay más mujeres ingresado a la fuerza laboral. El crecimiento de la oferta de trabajo se debe al crecimiento de la población en edad de trabajar. A largo plazo, la población en edad de trabajar crece a la misma tasa que la población real
-EFECTOS DEL CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN:
produce crecimiento de la oferta de trabajo, pero no cambia la demanda de trabajo ni la función de producción. Si la oferta de trabajo aumenta, pero la demanda de trabajo no cambia, la tasa de salario real baja y el empleo de equilibro aumenta. El incremento de las horas de trabajo genera más producción y el PIB potencial aumenta.
CRECIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
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Productividad laboral:
es la cantidad de PIB real producido por una hora de trabajo
Efectos de un aumento de la productividad laboral:
Si la productividad laboral aumenta, las posibilidades de producción se expanden y el PIB real generado por cualquier cantidad de trabajo aumenta. SI el trabajo es más productivo, las empresas están dispuestas a pagar más por determinado número de horas de trabajo: por lo tanto, la demanda de trabajo también aumenta.
Un aumento de la productividad laboral aumenta el PIB potencial por dos razones: el trabajo es más productivo y se emplea más trabajo
POR QUÉ CRECE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
Condiciones previas para el crecimiento de la productividad laboral:
la condición previa básica para que haya un sistema de incentivos creado por las empresas, los mercados, los derechos de propiedad y el dinero. Elementos que influyen en su ritmo:
-CRECIMIENTO DEL CAPITAL FÍSICO:
a medida que la cantidad de capital por trabajado aumente, también lo hace la productividad laboral
-CRECIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO
El capital humano, es decir la habilidad y el conocimiento acumulados de los seres humanos, es la causa principal del crecimiento de la productividad. El capital humano crece cuando se hace un nuevo descubrimiento y cuando cada vez más personas aprenden a usar los descubrimientos pasados
ADELANTOS TECNOLÓGICOS:
para cosechar los beneficios del cambio tecnológico, el capital debe aumentar; algunas de las tecnologías fundamentales más poderosas y de mayor alcance son un componente primordial del capital humano
CONTABILIDAD DEL CRECIMIENTO
Es una herramienta que calcula la contribución cuantitativa de cada una de estas causas al crecimiento de la productividad laboral. Para hacer estos cálculos usamos la regla de un tercio
-Regla de un tercio
La cual establece, que en promedio, sin ningún cambio en la tecnología, un aumento de 1% en el capital por hora de trabajo ocasiona un aumento de 1/3% en la productividad laboral. Esta regla de un tercio se utiliza para calcular cuánto contribuyen el crecimiento del capital y el cambio tecnológico con el crecimiento de la productividad laboral
LAS MUJERES SON LOS MEJORES PRESTATARIOS
-Micropréstamos
Son prestamos muy pequeños que se otorgan a pobres, desempleados, posibles empresarios, que con frecuencia son mujeres. Estas personas no tienen historial de crédito que les permita solicitar préstamos a un banco estos préstamos permiten a la gente pobre comenzar una pequeña empresa, emplear algunas personas y empezar a ganar un ingreso. A medida que sus ingresos aumentan, pagan su micropréstamos y comienzan a ahorrar y a acumular más capital.
En las economías en desarrollo, los micropréstamos ayudan a las mujeres a alimentar y vestir a sus familias, y a desarrollar sus pequeñas empresas, con frecuencia agrícolas