Consideraciones Generales

La ejecución es el proceso a través del cual se hacen efectivos los derechos obtenidos en una resolución judicial. En el ámbito laboral, la ejecución tiene una alta vocación de remisión, convirtiéndose en ley adjetiva principal.

Títulos Ejecutivos

Los títulos ejecutivos son las sentencias firmes y demás documentos judiciales o extrajudiciales que permiten iniciar un proceso de ejecución. Entre ellos se encuentran:

• Sentencias firmes
• Autos o convenios transaccionales
• Conciliación judicial
• Conciliación administrativa
• Laudos arbitrales

Competencia

La competencia para conocer de las ejecuciones laborales corresponde al órgano judicial que conoció del asunto en primera instancia. Sin embargo, existen excepciones:

• En caso de acumulaciones
• Cuando se establezca un juzgado o varios para asumir en exclusiva las ejecuciones
• En procesos concursales

Procedimiento de Ejecución

A. Inicio

La ejecución se inicia a través de un escrito del interesado, que debe contener:

• Clase de tutela ejecutiva solicitada
• Bienes del ejecutado susceptibles de embargo
• Medidas propuestas para llevar a cabo la ejecución
• Testimonio de la resolución (en caso de títulos extrajudiciales o resoluciones de otros órganos)

B. Admisión y Continuación

El órgano judicial comprueba los presupuestos y la idoneidad del título. Si se admite, la ejecución continúa de oficio.

C. Oposición

El ejecutado puede oponerse a la ejecución alegando:

• Pago o cumplimiento documentado
• Prescripción de la acción ejecutiva
• Hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad

D. Ejecución

Si no hay oposición o esta es desestimada, se procede a la ejecución, que puede ser:

• Parcial: Aunque se haya interpuesto recurso contra la sentencia
• Suspendida o aplazada: Por ley o a petición del ejecutante
• Negociada: Entre las partes

Algunas Cuestiones Comunes

A. Plazo

• Sentencias firmes de despido: plazo especial
• Pago de prestaciones periódicas de la Seguridad Social: plazo establecido por las leyes sustantivas
• Reclamación de sumas de dinero: un año

B. Oposición

• Tercerías
• Pago a los acreedores
• Sentencias firmes de despido

C. Acuerdo

• Prohibida la transacción o renuncia de derechos reconocidos por sentencias favorables al trabajador
• Formalización mediante convenio homologado por el juez
• Posibilidad de impugnar el auto de homologación

Ejecuciones Definitivas

A. Título

• Sentencia
• Certificación de conciliación judicial o extrajudicial
• Laudos arbitrales firmes

B. Legitimación

• Activa: Acreedor del título ejecutivo
• Pasiva: Deudor del título ejecutivo

C. Competencia

• Distinta según el origen del título ejecutivo
• Excepciones: acumulaciones, atribución exclusiva a determinados juzgados, concurso

D. Demanda Ejecutiva

• Datos identificativos de las partes
• Clase de tutela ejecutiva solicitada
• Cantidad líquida reclamada
• Bienes del ejecutado susceptibles de embargo
• Medidas propuestas para llevar a cabo la ejecución

E. Auto de Despacho de Ejecución

• Cantidad por la que se despacha la ejecución
• Intereses de demora y costas
• Notificación a los representantes de los trabajadores

F. Averiguación de Bienes

• Obligación del ejecutado de manifestar sus bienes
• Instrumentos para la investigación del patrimonio del deudor

G. Embargo

• Bienes inmuebles y muebles
• Posibilidad de administración judicial
• Designación de depositario

H. Realización de Bienes Embargados

• Tasación de bienes
• Procedimiento de liquidación
• Pago a los acreedores
• Insolvencia y FOGASA