Dos consecuencias positivas al crecimiento de las zonas urbanas

Posted on por

2ªGM (39-45) fue destructiva y costosa. Para poder superarla se tuvo q aumentar la productivid –>guerra fue estímulo al crecimiento, pero no en todos los países. El + favorecido fue USA, q súperó la crisis de 1929. Países fascistas (Alemania, ITA y Japón) contra los aliados (GB, FrA, EEUU y la URSS).Fue en Europa y Norte de África y el Pacífico. Causas: polít expansionistas de países fascistas para dominar política y económicamente.

Consecuencias

Pérdidas demog (muchos muertos y expulsados), materiales (ciudades, vivienda y transportes), económicas ( menos los neutrales (España, Suecia y Suiza) y GB, todos perdieron renta,hubo procesos inflacionarios, pérdida de valor de monedas y, endeud externo, Transformaciones sociales, políticas y económicas.
Cambios en el comercio(predominio alemán sobre el comercio de los ocupados y ventajas de los neutrales (Suiza)), en el trabajo (mano de obra femenina en los belig y en los ocupados + desempleo por falta de materias primas y  dificultades transporte) Debilitamiento de Europa y división en zonas con régimen socialista y otras con sistema capitalista (la más destacada Alemania) y liderazgo de EEUU y más tarde la Guerra Fría enfrentaría al bloque capitalista y el comunista.

Posguerra


reparaciones(voluntad de ayudar a vencidos y aliados en su recuperación EEUU creó en 45 una administración para ayudar y aportar alimentos.

Medidas

EEUU crea el Plan Marshall–> objetivo: recuperación económ de Europa, evitando inflación y malestar político. Europa recibe capital estadounidense. Resultados: Soluciónó la falta de divisa y se compran materias primas de EEUU, q da salida a sus excedentes e impuso condiciones a los países que recibían las ayudas. El Estado actúa como elemento regulador. Se creó un nuevo orden internac que evitara problemas como el nacionalismo y proteccionismo  y un nuevo modelo de acumulación. Mucho crecimiento económico en países desarroll.

Papel del E tras 2ªGM:

 creciente intervención del E influida por el keynesianismo, q propónía políticas de regulación para conseguir débil inflación, bajo paro y excedentes en la balanza com. Tmbn crecíón de empr púlicas para + ingresos, Implantación de polít de bienestar social, con un E q favorezca la igualdad de op, dando servicios sociales y universalización de la seguridad social, todo financiado con impuestos. Se consiguió rápido crecimiento, + gasto público y privado y + distribución de renta.

Cambios en la oferta

1
Incremento de factores de prod–> Trabajo aumenta por baby boom, incorp de mujeres al trabajo y por flujos mig traspasándose mano de obra del sector primario al secundario. +pob= +empleo –> poco desempleo.

Capital:

formación bruta de capital fijo por ayudas,créditos y aumento de inv.

Recursos

Crisis ecológica:cada vez + agotamiento de recursos no renovables y contaminación

.2

Transformaciones tecnológ y energéticas: cambio técnico q aumenta la productiv–>3ªrev ind. cambios en los medios de producción,+ materiasprim y bienes interm, avance en maquinas y medios de transp. + consumo de energía y nuevas fuentes: petróleo y electricidad, aumenta la conciencia ambiental.

3

En la agricultura, revolucióon verde: innovaciones (mecanización, abonos químicos, biotecnología q aumentan la productiv, producción y rendimientos–> los países occidentales exportadores netos de alimentos + baratos.

4

Nuevas formas de gestión empresa (revolución gerencial, protagonismo de tecnócratas y separación entre propiedad y gestión  y +funciones en las empr), la tendencia a la concentración (conglomeradosy las modificaciones en el ámbito de la circulación.

Contribuyen los conglomerados: mezcla de empresas de diferentes sectores industriales, sin relación entre sí, administradas de forma coordinada. Ventajas: Tienen facilidad para escapar de las leyes anti-trust y afrontar fluctuaciones de coyuntura.

  • Las corporaciones más potentes son las multinacionales.
  • Las empresas, perfeccionan su organización interna, especialmente la gestión de recursos humanos: jerarquización y centralización de la toma de decisiones.
  • Aumentan los empleados dedicados a la gestión. En 1950 en EEUU, 23’6% de los obreros eran administrativos. En 1970 30’3%
  • Plantilla más estable: se consolidan los mercados internos de trabajo.
  • Se internaliza la mano de obra, para no depender o tener incertidumbre de encontrarla (cualificada y especializada).
  • Rasgos de los mercados internos: contratos de duración ilimitada; los nuevos empleos se ofrecen a los trabajadores de programas de formación especifica para empresas; salarios en función de la antigüedad; normas internas sobre las relaciones laborales de la empresa.
  • Segmentación de los mercados: por sectores (ramas industriales), geográficas (regiones centrales o periféricas) o interna (trabajadores según cualificación, remuneración y estabilidad laboral).
  • La combinación del binomio fordismo-keynisianismo supuso un crecimiento económico, con la creación de la producción masiva, trabajo semicualificado en cadenas de montaje, salarios según productividad y ocupación casi completa de los recursos productivos.

  • Las modificaciones en el ámbito de la circulación

  • La circulación de mercancías sufre cambios en cuanto a la técnica, organización y funcionamiento.
  • Mayor integración entre la producción y el consumo, encontrando mercados para la producción y reduciendo el tiempo de circulación de las mercancías.
  • Desplazamiento de inversiones hacia actividades como la publicidad, la mejor presentación del producto o mejoras en los medios de transporte.
  • La principal novedad fue la importancia de las técnicas de venta o marketing: análisis de las necesidades del mercado para aumentar las ventas.
  • Espectacular crecimiento del mercado de bienes de consumo.